在企業(yè)破產(chǎn)的情況下，您就應(yīng)該得到補(bǔ)償。按照工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每工作滿一年，支付一個(gè)月工資的補(bǔ)償，另外單位的破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)中還應(yīng)當(dāng)留有一部分為員工繳納社保。第一，如果你屬于根據(jù)單位安排停職（不上班）領(lǐng)取生活費(fèi)的在職人員，即使你在單位以外找到了其他謀生手段，清算組在清理在冊(cè)職工時(shí)也會(huì)把你列入在職職工，并依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 第二，但是如果未經(jīng)單位安排停職，自己另謀職業(yè)，那就是擅自離職，可能被單位除名（不一定，要到單位查），這個(gè)時(shí)候要保障自己的權(quán)利就復(fù)雜了。 如果除名建議你按照單位違規(guī)解除勞動(dòng)合同的思路主張自己的權(quán)利。 第三，補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn) 如果是固定工身份，且單位屬于列入“國家政策性破產(chǎn)”計(jì)劃，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)不低于社平工資，公式如下（重慶標(biāo)準(zhǔn)）： (1)安置費(fèi)用合計(jì)=上年社會(huì)平均工資×3×破產(chǎn)立案之日的正式在冊(cè)職工總?cè)藬?shù)； (2)年工齡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)額=安置費(fèi)用合計(jì)÷破產(chǎn)立案之日的正式在冊(cè)職工總工作年限； (3)固定職工本人安置補(bǔ)償金額=年工齡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)額×本人工作年限領(lǐng)取一次性安置費(fèi)用的固定職工不再享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不再享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。 如果是合同制職工，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算公式是： 1、補(bǔ)償金額=“破產(chǎn)前”十二個(gè)月的平均工資×工作年限 2、破產(chǎn)前十二個(gè)月是指企業(yè)破產(chǎn)前“正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下”的十二個(gè)月，停止生產(chǎn)時(shí)間的工資不作為計(jì)算依據(jù)。