病假可以延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限嗎
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1、可以。如果是在醫(yī)療期就可以，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，當(dāng)勞動(dòng)合同期滿時(shí)，勞動(dòng)者還在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，那么勞動(dòng)合同的期限應(yīng)當(dāng)自動(dòng)延續(xù)到醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止。 2、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第42條第3、4款規(guī)定，用人單位不得解除和終止在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)員工的勞動(dòng)關(guān)系；如用人單位在三期結(jié)束后，終止員工的勞動(dòng)關(guān)系，那么就要根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條第五款和第47條規(guī)定，支付經(jīng)濟(jì)賠償金。
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有下列情形的，勞動(dòng)合同期限可以延長(zhǎng)： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； （二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；等等。
勞動(dòng)合同期限可以延長(zhǎng)，但是只有法定的情形才可以延長(zhǎng)。而這里的延長(zhǎng)指的是順延，是指合同到期之后自動(dòng)延長(zhǎng)，而不是合同還未到期，增加勞動(dòng)合同到期的期限。也就是合同到期了才可以延長(zhǎng)，不到期不能延長(zhǎng)。
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勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)病可以延長(zhǎng)期限嗎如果勞動(dòng)仲裁時(shí)效因疫情而過(guò)期的，可以延遲。疫情屬于不可抗力，仲裁時(shí)效中止，從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
2020.07.05 147 -
病假的時(shí)間是否可以順延勞動(dòng)合同期限可以。如果是在醫(yī)療期就可以，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，當(dāng)勞動(dòng)合同期滿時(shí)，勞動(dòng)者還在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，那么勞動(dòng)合同的期限應(yīng)當(dāng)自動(dòng)延續(xù)到醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止。
2020.02.08 290 -
勞動(dòng)合同期限會(huì)延長(zhǎng)嗎勞動(dòng)合同的期限是能夠延長(zhǎng)的，但是只有法定的情形才可以延長(zhǎng)，而這里的延長(zhǎng)一般是指順延，是指合同到期之后自動(dòng)延長(zhǎng)，而不是合同還未到期，增加勞動(dòng)合同到期的期限?；蛘弋?dāng)事人在合同期滿后可以依法續(xù)簽合同。
2020.09.03 155
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病假的勞動(dòng)合同期限是否可以延長(zhǎng)
可以。當(dāng)勞動(dòng)合同期滿時(shí)，勞動(dòng)者還在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，那么勞動(dòng)合同的期限應(yīng)當(dāng)自動(dòng)延續(xù)到醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第42條第 3、4款規(guī)定，用人單位不得解除和終止在
2022-06-16 15,340 -
勞動(dòng)合同可以延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限嗎
(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的; (二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的; (三)患病或者非因工
2021-03-18 15,340 -
勞動(dòng)合同期限可以延長(zhǎng)嗎
勞動(dòng)合同的期限是能夠延長(zhǎng)的，但是只有法定的情形才可以延長(zhǎng)，而這里的延長(zhǎng)一般是指順延，是指合同到期之后自動(dòng)延長(zhǎng)，而不是合同還未到期，增加勞動(dòng)合同到期的期限。或者當(dāng)事人在合同期滿后可以依法續(xù)簽合同。
2022-06-23 15,340 -
勞動(dòng)合同期限可以延長(zhǎng)嗎?
勞動(dòng)合同的期限是能夠延長(zhǎng)的，但是只有法定的情形才可以延長(zhǎng)，而這里的延長(zhǎng)一般是指順延，是指合同到期之后自動(dòng)延長(zhǎng)，而不是合同還未到期，增加勞動(dòng)合同到期的期限?；蛘弋?dāng)事人在合同期滿后可以依法續(xù)簽合同。
2022-07-03 15,340
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01:10
試用期和勞動(dòng)合同期限根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定， 如果勞動(dòng)合同的時(shí)間期限為3個(gè)月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過(guò)1個(gè)月； 如果勞動(dòng)合同所約定的時(shí)間為1年以上不滿3年的，那么對(duì)應(yīng)的試用期不能超過(guò)2個(gè)月； 對(duì)于無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同或者是3年以上固定期限的勞動(dòng)合同
9,247 2022.04.15 -
01:23
勞動(dòng)合同滿幾年是長(zhǎng)期合同長(zhǎng)期合同就是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。一般情況下，勞動(dòng)合同滿10年可簽長(zhǎng)期合同。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是指，約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。這種合同的特點(diǎn)是期限不固定，沒(méi)有終止時(shí)間，只有在法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同終止情形出現(xiàn)時(shí)，才能終止無(wú)固定期限的
8,562 2022.05.11 -
00:49
延長(zhǎng)偵查羈押期限延長(zhǎng)偵查羈押期限，具體情況如下： 1、犯罪嫌疑人逮捕后的偵查羈押期限不得超過(guò)二個(gè)月。案情復(fù)雜、期限屆滿不能終結(jié)的案件，可以經(jīng)上一級(jí)人民檢察院批準(zhǔn)延長(zhǎng)一個(gè)月； 2、因?yàn)樘厥庠?，在較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)不宜交付審判的特別重大復(fù)雜的案件，由最高人民檢察院報(bào)
3,872 2022.05.11
