合同生效一年一年到期合同多久能有
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簽訂合同一年到期指的是從簽訂合同之日,到第二年簽訂合同前一天結(jié)束。 如果一年內(nèi)合同一方有違約情況，需要按照以下方式中的一種來賠償：按照合同約定要求對方支付違約金；要求對方賠償因此造成的直接經(jīng)濟損失。違約金和直接經(jīng)濟損失只能主張一項，不能同時要求雙份賠償。
《中華人民共和國民法典》第五百零二條，依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規(guī)定或者當事人另有約定的除外。 依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同應(yīng)當辦理批準等手續(xù)的，依照其規(guī)定。未辦理批準等手續(xù)影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務(wù)條款以及相關(guān)條款的效力。應(yīng)當辦理申請批準等手續(xù)的當事人未履行義務(wù)的，對方可以請求其承擔違反該義務(wù)的責(zé)任。 依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同的變更、轉(zhuǎn)讓、解除等情形應(yīng)當辦理批準等手續(xù)的，適用前款規(guī)定。
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一年合同多久試用期簽一年合同試用期不超過兩個月。依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
2020.06.10 356 -
合同有效期一年一簽合法嗎合同一年一簽合法，勞動合同期限是可以任意確定的，只要雙方協(xié)商一致。但是如果已經(jīng)簽訂了兩次固定期限勞動合同，在第二份勞動合同到期后，如果雙方都愿意續(xù)簽，單位應(yīng)當簽訂無固定期限勞動合同。
2020.02.03 238 -
合同到期一年多未簽訂新合同如果用人單位超過1個月不與勞動者簽訂勞動合同，則用人單位應(yīng)當從未簽合同滿一個月的次日起補償二倍工資，最多補償11個月的，并補簽合同。
2020.06.16 370
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一年合同試用期到底有多久
一、一般不超過二個月。 二、《勞動合同法》第19條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動
2022-12-03 15,340 -
合同有效期一年多少
合同有效期一年是指簽到合同雙方約定的1年是合同期限，1年后合同失效。 如果一年內(nèi)合同一方有違約情況，需要按照以下方式中的一種來賠償： 一、按照合同約定要求對方支付違約金； 二、要求對方賠償你因此造成的
2023-04-12 15,340 -
三年合同一年有效期
【法律意見】 1、合同有效期和合同履行期的區(qū)別其實非常簡單，有效期間是指合同在哪個時間段有效.而合同履行期間則具體指義務(wù)人應(yīng)當合同有效的時間段里什么時間具體履行義務(wù). 2、一般合同有效期間與合同履行期
2022-07-06 15,340 -
合同一般多久才能生效
1、依法成立的合同，自合同成立之日起生效。這是合同生效時間的一般規(guī)定，即沒有法律的特別規(guī)定和當事人的約定，合同成立的時間是合同生效的時間。2、雙方約定合同生效時間的，以約定為準。三、法律規(guī)定應(yīng)當辦理批
2021-11-07 15,340
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00:54
一年合同試用期三個月合法有效嗎一年合同試用期三個月的，不是合法有效的。法律明確規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。用人單位與勞動者在勞動合同中約定試用期的，勞動合同期限是一年的，試用期應(yīng)當是
2,741 2022.04.17 -
00:58
合同有效訴訟期幾年合同有效訴訟期為三年，但是超過訴訟期間的話，當事人仍然可以向人民法院起訴。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，權(quán)利人向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。因此，在法律沒有其他規(guī)定的情況下，合同糾紛的訴訟時效為三年。但是，法
508 2022.05.21 -
01:18
勞動合同期限一般幾年根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位與員工簽訂的勞動合同，合同的時間期限具體可以分為以下三種：約定終止時間固定期限的勞動合同、無固定期限的勞動合同以及雙方之間約定以完成一定的工作任務(wù)為期限的勞動合同。 1、固定期限勞動合同，指的是員工與用
7,352 2022.04.17
