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工傷十級(jí)停工留薪期是幾個(gè)月

2022-06-02 16:17

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1、十級(jí)傷殘停工留薪期一般以醫(yī)療證明為準(zhǔn),最長(zhǎng)不得超過十二個(gè)月。 2、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

十級(jí)傷殘停工留薪期一般以醫(yī)療證明為準(zhǔn),最長(zhǎng)不得超過十二個(gè)月。 停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

張來律師

天津東方律師事務(wù)所

停工留薪期一般不超過12個(gè)月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。評(píng)定傷殘的代表醫(yī)療終結(jié),沒有被定傷殘的外傷,如果確需治療的,可以根據(jù)外傷的治療程度、功能情況,給予適當(dāng)?shù)尼t(yī)療時(shí)間,外傷不同,病情發(fā)展不同。

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