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自愿加班如發(fā)生意外是不是工傷,法律是如何規(guī)定的

2023-08-09 16:06

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專業(yè)分析:

自愿加班的,如果是在工作場所因為工作原因發(fā)生意外受傷的,算工傷;如果是在加班后回家的路上,發(fā)生的非因勞動者本人主要責(zé)任導(dǎo)致的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,也是工傷。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

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自愿加班若是因工作原因收到事故傷害的、因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的、患職業(yè)病的、因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明等其他法律、行政法規(guī)規(guī)定的情形,算工傷。

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