終止或解除勞動(dòng)關(guān)系證明書的作用
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一些正規(guī)的企業(yè)招聘錄用職工都需要之前單位開具的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，因?yàn)榉刹辉试S職工同時(shí)存在兩份勞動(dòng)關(guān)系，被發(fā)現(xiàn)了，后面錄用你的公司會(huì)受到行政處罰。
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解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系證明書由勞動(dòng)者本人在用人單位處領(lǐng)。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除勞動(dòng)合同時(shí)出具解除勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
解除終止勞動(dòng)關(guān)系證明指的是可以證明勞動(dòng)者與用人單位已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系的書面材料。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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解除或終止勞動(dòng)合同證明書是離職證明嗎不是。解除勞動(dòng)合同證明是勞動(dòng)者和用人單位用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系，由用人單位依法出具的書面解除勞動(dòng)合同的證明，用人單位出具解除勞動(dòng)合同證明是法定的。解除勞動(dòng)合同書不可以當(dāng)作離職證明，他們兩者的作用是不一樣的。
2020.10.06 364 -
勞動(dòng)關(guān)系的解除證明書解除勞動(dòng)關(guān)系的證明書寫內(nèi)容如下： 甲方：寫清楚公司名稱； 乙方：寫清楚身份證號(hào)； 乙方：寫明解除勞動(dòng)合同的原因，甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。 解除的原因和理由：雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需
2020.10.16 346 -
解除勞動(dòng)關(guān)系證明書用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。
2020.08.10 442
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終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的證明書怎么寫
一共六個(gè)選項(xiàng)，除了第二個(gè)“個(gè)人主動(dòng)提出離職”（好像是這幾個(gè)字，反正就是個(gè)人主動(dòng)要求的）之外的，都可以領(lǐng)到失業(yè)金。
2022-10-08 15,340 -
解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明書怎么寫？
我剛好有一份解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明書的模板： 茲有______同志，自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作，現(xiàn)因_____________解
2022-08-01 15,340 -
解除或終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）證明書怎么寫
解除或終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）證明書 ***同志： 你于年月日與我單位訂立了 (固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定工作任務(wù))的勞動(dòng)合同,合同期內(nèi)從事工作。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)按下列第條
2022-04-15 15,340 -
解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系證明書是怎樣的
解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系證明書和離職證明是同樣的東西，用處一樣，只是叫法不同。離職證明是通俗說(shuō)法，正式名稱應(yīng)該是解除／終止勞動(dòng)合同證明 這是在單位辦理離職手續(xù)時(shí)候，單位出具給員工個(gè)人的 表示單位和員工勞
2022-06-13 15,340
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勞動(dòng)合同的解除和終止勞動(dòng)合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動(dòng)合同的終止是指勞動(dòng)合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實(shí)，導(dǎo)致用人單位與勞動(dòng)者之間形成的勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)歸于消滅，或?qū)е码p方勞動(dòng)關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動(dòng)合同法律效力消滅的情形。勞動(dòng)合
3,600 2022.04.18 -
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如何解除勞動(dòng)關(guān)系解除勞動(dòng)關(guān)系方式，具體如下： 1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同； 2、勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同； 3、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可
2,072 2022.06.15 -
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用人單位違法或者終止勞動(dòng)合同用人單位違法終止勞動(dòng)合同，這種情況需要向員工支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為賠償金，即每工作一年支付兩個(gè)月的本人工資。公司辭退員工必須要具備法定的情形，經(jīng)過(guò)法定的程序，否則單位需要向員工支付賠償金。不具備法定理由，不遵守法定程序解除勞動(dòng)關(guān)系的，都是
2,148 2022.04.17
