加班費的計算方法是什么
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1、加班工資以基本工資為基數(shù)基數(shù)，也就是以1500為基數(shù)基數(shù)。法定的每月工作日為21.75天，每天按8小時計算，每小時的工資為1500÷21.75÷8=8.60元。 2、平日加班，支付1.5倍工資即每小時8.60×1.5=12.90元，休息日加班支付2倍工資即每小時8.60×2=17.20元，法定節(jié)假日加班支付3倍工資即每小時8.60×3=25.8元。 3、平日每天工作超過8小時的部分即算加班，休息日、法定節(jié)假日無論工作多長時間全部都算加班，您分別統(tǒng)計出這三類加班的小時數(shù)，平日加班小時數(shù)×12.90+休息日加班小時數(shù)×17.20+法定節(jié)假日加班時間小時數(shù)×25.8=加班費總額。
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計算方法如下： 1、工作日加班：小時加班工資標準=勞動合同規(guī)定的月工資標準÷(月計薪天數(shù)21.75×8小時)×150%； 2、休息日加班：小時加班工資標準=勞動合同規(guī)定的月工資標準÷(月計薪天數(shù)21.75×8小時)×200%； 3、法定休假日：小時加班工資標準=勞動合同規(guī)定的月工資標準÷(月計薪天數(shù)21.75×8小時)×300%。
加班費的計算方法是：法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)，休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。加班費，指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報酬。
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加班費的計算方法是什么？法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)，休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。加班費，指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報酬。
2020.10.07 173 -
加班費計算方法是什么有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報
2020.08.08 163 -
加班費計算方法是什么加班費根據(jù)加班時間的不同有不同的計算方法：如果是在正常上班日讓勞動者加班的，加班工資為原來工資的1.5倍；如果是休息日安排勞動者加班且不能安排補休的，加班工資為原來工資的2倍；如果法定休假日安排勞動者加班的，加班工資為原來工資的3倍。用人單
2022.06.17 402
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加班費的計算方法及加班費計算標準是什么
《勞動法》對安排勞動者加班后的工資報酬問題規(guī)定了三種情形：(1)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬(平日);(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%
2022-03-22 15,340 -
計算“加班費”的方法是什么？
用人單位在節(jié)假日安排勞動者加班的，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，應(yīng)當按照不低于勞動者本人
2023-02-13 15,340 -
計算加班費的方法是什么？
平時晚上的是本人工資的150%，雙休日是200%，國定假日是300%。但這只是國家規(guī)定的比例，加班費發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)。計算方法為：加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)，休息日加
2022-08-18 15,340 -
加班費的計算方法是什么？
1、勞動法將加班分為平時加班，雙休日加班和法定節(jié)假日加班，平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國家法定休假日是300%。加班費發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)。職工加班費的基數(shù)可以由企業(yè)和職
2022-03-23 15,340
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加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:04
加班費國家是怎么規(guī)定的對于加班費，我國法律規(guī)定分為三個方面進行了規(guī)定。根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動者一天工作不得超過八小時，一周工作不得超過四十小時，享有正常休息休假的權(quán)利，每周至少應(yīng)當休息一日，且在法定節(jié)假日時用人單位應(yīng)當安排勞動者休假。若占用勞動者休息休假的時間安
3,376 2022.04.17 -
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勞動法加班費規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24
