職工連續(xù)工作滿十五年且距法定退休年齡不足五年的，可以解除合同嗎
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在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，職工連續(xù)工作滿15年以上的，距離退休不足5年的，不能解除合同。《勞動(dòng)合同法》第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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關(guān)于距法定退休年齡不足五年的規(guī)定，職工連續(xù)工作滿15年以上的，距離退休不足5年的，不能解除合同。
距離退休年齡不足5年公司要解除勞動(dòng)合同可以，根據(jù)《勞動(dòng)法》，如果勞動(dòng)者有嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的、被依法追究刑事責(zé)任的等情形的，公司可以單方面解除勞動(dòng)合同，辭退勞動(dòng)者，距離退休年齡不足5年不影響解除勞動(dòng)合同。
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連續(xù)工作十四年不足十五年能不能解除勞動(dòng)合同可以。當(dāng)勞動(dòng)者滿足在一個(gè)單位連續(xù)工作滿10年，則應(yīng)當(dāng)向單位提出簽無(wú)固定期限合同以最大限度的保證自身的合法權(quán)益，如果用人單位不簽訂無(wú)固定期限合同，根據(jù)法律應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
2020.05.07 193 -
退休年齡不足五年可以解除勞動(dòng)合同嗎？勞動(dòng)者在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的，除過(guò)失性辭退外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金
2020.03.01 165 -
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在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的，如何處理？
在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；單位不得以下列事由解除勞動(dòng)關(guān)系，（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （二）勞
2022-03-25 15,340 -
工傷職工距法定退休年齡不足五年的
傷殘就業(yè)補(bǔ)助金賠償基數(shù)×月數(shù)賠償基數(shù)為：本市上一年度職工月平均工資。一級(jí)至四級(jí)不享受。因?yàn)橐患?jí)至四級(jí)傷殘職工要保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作工崗位，享受傷殘津貼，所以就不存在一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助
2022-07-05 15,340 -
工作15年連續(xù)工作15年, 離退休年齡不足五年, 單位可以解除勞動(dòng)合同
如果勞動(dòng)者在該單位連續(xù)工作滿15年并且距離法定退休年齡不足5年，那么單位不得依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，否則違法，勞動(dòng)者可以要求單位繼續(xù)履行合同，不要求單位繼續(xù)履行合同的，單位
2022-02-08 15,340 -
勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足十年的
1、你可以要求公司不得解除勞動(dòng)關(guān)系的。根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外
2022-03-27 15,340
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00:54
社保交滿十五年還沒(méi)到退休年齡怎么辦社保交滿十五年還沒(méi)到退休年齡的，可以停繳，也可以選擇繼續(xù)繳納。當(dāng)事人的社會(huì)保險(xiǎn)已經(jīng)繳滿十五年，但是未到退休年齡的，可以選擇停繳，在達(dá)到退休年齡后，再辦理退休手續(xù)，領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；當(dāng)事人還可以選擇繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，在退休時(shí)，享受相應(yīng)的社會(huì)保
6,721 2022.04.17 -
01:23
2020年職工退休年齡新規(guī)定根據(jù)《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，有以下情況之一即可辦理退休： 1、男干部或者工人年滿六十周歲，女工人年滿五十周歲，女干部年滿五十五周歲，且連續(xù)工齡滿十年的； 2、男工人年滿五十五周歲，女工人年滿四十五周歲，主要從事高溫、高空
44,559 2021.03.24 -
00:58
滿十年員工可以辭退嗎滿十年員工可以辭退，但是得補(bǔ)償。辭退十年員工得進(jìn)行相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高
1,218 2022.05.13
