工傷舊傷復發(fā)可以不上班嗎，可以享受什么待遇？
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職工在工作過程中受到的傷害，經勞動部門鑒定屬于工傷的，按照《工傷保險條例》規(guī)定，應當享受工傷待遇。至于所受傷害經治療痊愈后又復發(fā)的，是否還應當享受工傷待遇，我國法律也作出了明文規(guī)定。根據《工傷保險條例》，工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的，享受本條例第30條、第32條和第33條規(guī)定的工傷待遇。你的情況顯然符合我國法律規(guī)定，你發(fā)生工傷事故，工廠應該依法為你落實工傷保險待遇，按照工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理工傷事宜。工傷痊愈后復發(fā)，確認需要治療，應當享受工傷待遇，你有權要求你所在的工廠為你辦理工傷事宜。
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工傷職工舊傷復發(fā)所享受的待遇： （1）工傷醫(yī)療待遇； （2）停工留薪期的待遇； （3）配置輔助器具待遇。
工傷職工舊傷復發(fā)可以享受工傷保險待遇。由工傷保險基金支付治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用、住院伙食補助費、到統籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費等；由用人支付治療工傷期間的工資福利等。
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2020.05.17 268 -
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5,096 2022.05.11 -
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上下班受傷算不算工傷根據我國法律的相關規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，二是認定者為非主要責任。 上下班途中認定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時間內其他合理路線的上下班途
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據《工傷保險條例》第十四條關于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
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