靈活就業(yè)人員退休條件
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靈活就業(yè)參保人員達到規(guī)定的退休條件，到參保地社保局打印最終個人賬戶對賬單。攜帶退休本人養(yǎng)老保險手冊及歷年繳費清單，并將歷年繳費清單按年度依次整齊地粘貼在養(yǎng)老保險手冊上(享受社保補貼人員粘貼當年繳費清單的復印件)，個人賬戶最終對賬單粘貼在養(yǎng)老保險手冊繳費清單的最后一頁，申請退休本人，按照人社部門的要求，在規(guī)定的時間內(nèi)到人社部門確認簽字。退休手續(xù)辦理完畢后，憑退休審批表等資料到區(qū)縣社保局辦理醫(yī)療保險手續(xù)。
在崗職工和靈活就業(yè)人員的相同之處：第一，退休的要求基本相同。繳費方式、退休的基本條件是不能變的，即繳費累計達到１５年以上；達到法定的退休年齡。第二，退休金的計算方式相同，都是由基礎的工資、個人指數(shù)化平均工資、個人的繳費年限組成。有關的勞動法規(guī)定的法定退休年齡，男性６０歲，女職工５０歲，女干部５５歲，至于靈活就業(yè)人員女性是否５０歲可以退休，目前各地的規(guī)定不一樣，如果這種在企業(yè)繳納超過１５年，靈活繳費時間不長，是可以選擇５０歲辦理的退休，也可以選擇５５歲辦理退休；如果靈活就業(yè)繳費時間多于企業(yè)繳費時間的，一般都要年滿５５歲才能退休。總之，如果企業(yè)繳費時間長，靈活繳費時間短，女性可選擇５０至５５歲辦理退休。
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關于靈活就業(yè)人員退休
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