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試用期病假最多請多久

2022-06-25 09:16

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專業(yè)分析:

1、勞動法沒有規(guī)定職工可以請多少天病假,職工可以請病假的時間由病情確定。 2、但按《勞動合同法》第四十條(一)項規(guī)定,職工病假時間超過規(guī)定的醫(yī)療期不能從事原工作,也不能從事用人單位另行安排的工作的,用人單位提前30天書面通知或者額外支付一個月工資可以解除勞動合同。

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陳麗霞律師

廣東宏力律師事務(wù)所

我國的勞動法規(guī)定,勞動合同可以約定試用期,但是試用期的時間最長不能超過六個月。如果勞動合同的期限在三個月以上且不滿一年的,試用期不能超過一個月。如果勞動合同的期限在一年以上且不滿三年的,試用期不能超過兩個月。如果固定期限在三年以上或是無固定期限的勞動合同,試用期不能超過六個月。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時,根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期。

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