公司到死了公司員工沒有簽合同怎么賠償
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公司倒閉了員工沒有簽合同，應當按照《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。具體為：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 《勞動合同法》第十條第一款規(guī)定， 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
公司倒閉，應當向沒有簽合同的員工賠償經(jīng)濟補償金和從用工之日起到公司倒閉之日為止的工資，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行，沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
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員工沒有簽訂合同公司怎么賠償應該每月向勞動者支付雙倍工資。依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
2020.02.19 261 -
員工沒有簽訂合同公司怎么賠償?如未簽勞動合同，員工有權要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟補償。如單位拒絕，可以申請勞動仲裁。如沒有證據(jù)，可以做一份清晰的電話錄音。 《中華人民共和國勞動合同法》 第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應
2020.01.17 174 -
公司沒給員工簽合同怎么賠償按照法律的規(guī)定，如果雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同，用人單位終止或者解除勞動關系時，需要依法向員工支付經(jīng)濟補償金，勞動合同法第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年
2022.04.13 764
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員工沒有簽合同公司倒閉了員工賠償怎么賠償
給工人雙倍的勞動報酬?！秳趧雍贤ā返谑畻l建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。使用者和勞動者在雇傭前簽訂勞動合同的，
2021-10-27 15,340 -
員工沒簽合同，公司倒閉了，員工怎么賠償
公司應該給員工雙倍賠償金，員工的經(jīng)濟補償是按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準給勞動者。6個月以上不到1年的，按1年計算不到6個月的，向工人支付半個月工資的經(jīng)濟補償。工人月工資高
2021-10-27 15,340 -
公司與員工沒有簽合同，公司應該怎么賠償
用人單位從雇傭日起一個月以上未與勞動者簽訂書面勞動合同的，應當按照勞動合同法第82條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，與勞動者簽訂書面勞動合同的勞動者不與用人單位簽訂書面勞動合同的，用人單位應當書面通
2021-10-24 15,340 -
公司倒閉員工沒有簽合同公司會怎么賠償
公司倒閉，公司應該支付勞動者雙倍賠償金，員工經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補
2022-10-14 15,340
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00:53
員工沒有簽訂合同公司怎么賠償如果員工沒有跟公司簽訂勞動合同，那么員工有權要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟補償。如果單位拒絕進行賠償?shù)?，那么員工可以申請勞動仲裁。如果勞動者沒有證據(jù)可以證明的，那么可以做一份清晰的電話錄音?！吨腥A人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超
1,927 2022.04.17 -
01:03
公司沒跟員工簽合同有賠償嗎公司沒跟員工簽合同有賠償，企業(yè)自用工之日起超過一個月不簽訂合同的應該向員工每月支付二倍的工資。根據(jù)我國《勞動合同法》的有關規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反
2,400 2022.04.17 -
01:04
公司和員工沒有簽合同怎么辦如果公司在建立勞動關系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應當每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
2,224 2022.04.17
