勞動(dòng)仲裁有哪些證據(jù),法律怎么規(guī)定的
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
勞動(dòng)者要想證明存在勞動(dòng)關(guān)系可以采用下面幾個(gè)證據(jù)： 1、社會(huì)保險(xiǎn)記錄：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄是證明存在勞動(dòng)關(guān)系的一個(gè)強(qiáng)有力的證據(jù)。 2、工資發(fā)放記錄：如蓋章的工資條、工資卡的銀行記錄。 3、胸卡、門(mén)禁卡、工作證、工作卡或工作記錄單（表）。 4、房貸收入、繳稅證明：可以以買(mǎi)房買(mǎi)車(chē)貸款為由讓公司開(kāi)據(jù)收入證明。 5、考勤卡：最好原件，且有公司的公章之類的。 6、工資支付證明、拖欠工資的書(shū)面證明等，最好有原件。 7、代表公司簽署的商業(yè)合同、文件、以及授權(quán)書(shū)、出差的相應(yīng)證據(jù)等，最好有原件。 8、工作記錄、出差的相應(yīng)證據(jù)等，最好有原件。 9、勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴的記錄。 10、同事的證人證言，最好由在職的同事進(jìn)行證明。 11、錄音。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十六條勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。 建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
勞動(dòng)仲裁中當(dāng)事人依法可以提供書(shū)證、物證、證人證言等證據(jù)，例如工資支付憑證、勞動(dòng)合同書(shū)、單位的考勤記錄、其他用事的證言等。當(dāng)事人需舉證證明其雙方的主體資格和其所主張的事項(xiàng)。
勞動(dòng)仲裁證據(jù)有：書(shū)面勞動(dòng)合同；工資支付憑證或記錄（包括工資條、銀行對(duì)帳單、工資領(lǐng)取簽字表等）；社保繳費(fèi)證明；個(gè)人所得稅完稅證明；解除（或終止）勞動(dòng)合同證明書(shū)；“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件等。
-
勞動(dòng)仲裁時(shí)效的法律規(guī)定有哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)等情形而中斷。
2020.05.25 211 -
勞動(dòng)仲裁有哪些證據(jù)勞動(dòng)仲裁主要提供證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，比如勞動(dòng)合同、工牌、考勤記錄等。除此之外，根據(jù)自己的請(qǐng)求提供相應(yīng)的證據(jù)。 根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十八條第一款的規(guī)定，申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。 第三十九條規(guī)
2020.09.04 255 -
勞動(dòng)仲裁證據(jù)有哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁涉及的證據(jù)種類包括書(shū)證、物證、視聽(tīng)資料、證人證言、當(dāng)事人陳述、鑒定結(jié)論、勘驗(yàn)筆錄等。 書(shū)證是用文字、符號(hào)、圖案等所表達(dá)的思想內(nèi)容來(lái)證明案件事實(shí)的證據(jù)。如書(shū)信、文件、合同書(shū)、遺囑、票據(jù)等。 相對(duì)于其他證據(jù)種類，書(shū)證具有較強(qiáng)的證明力
2020.02.03 239
-
勞動(dòng)仲裁法律證據(jù)有哪些
證明勞動(dòng)關(guān)系方面的證據(jù)按證明效力依次排列如下： 1、雙方簽訂的勞動(dòng)合同； 2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊(cè)； 3、用人單位為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； 4、
2022-04-10 15,340 -
沒(méi)有證據(jù)勞動(dòng)仲裁規(guī)定的有哪些
在勞動(dòng)仲裁案件中，對(duì)于勞動(dòng)者無(wú)法提供相關(guān)證據(jù)的情況下，可以申請(qǐng)第三方取證。由于用人單位掌握管理的與仲裁請(qǐng)求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利
2023-01-31 15,340 -
勞動(dòng)仲裁哪些證據(jù)有法律效力
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁更有效的證據(jù)： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； (三)勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單
2022-11-19 15,340 -
勞動(dòng)仲裁所需證據(jù),法律怎么規(guī)定的
提起勞動(dòng)仲裁需要以下證據(jù)： 1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)； 2、申請(qǐng)人及被申請(qǐng)人的身份證明及復(fù)印件； 3、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，如勞動(dòng)合同、考勤記錄等，證明材料包括原件和復(fù)印件； 4、證據(jù)清單
2023-01-28 15,340
-
01:08
勞動(dòng)仲裁需要什么證據(jù)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備以下證據(jù)：1、仲裁申請(qǐng)書(shū)；2、申請(qǐng)人的身份證復(fù)印件；3、被申請(qǐng)人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請(qǐng)人用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，例如勞動(dòng)合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
7,669 2022.05.11 -
01:05
勞動(dòng)仲裁要請(qǐng)律師么勞動(dòng)仲裁并不是必須要請(qǐng)律師的，當(dāng)事人可以自行申請(qǐng)仲裁，但是勞動(dòng)仲裁案件涉及《勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)仲裁調(diào)解法》等各項(xiàng)法律規(guī)定，建議聘請(qǐng)專業(yè)律師代理，以爭(zhēng)取獲得最大利益。在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)候要注意以下問(wèn)題：1、先予
10,544 2022.04.17 -
00:58
勞動(dòng)仲裁怎么證明出勤勞動(dòng)仲裁證明出勤的方式如下：工作證或工作牌、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言、錄音錄像或者其它有名字和公章或老板簽字的的書(shū)面材
5,297 2022.05.11
