公司員工病假證明
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對于員工請病假會不會扣工資的問題，答案是會扣一定的工資。根據(jù)我國法律規(guī)定，員工在病假期間，仍然會有工資收入，且工資收入依據(jù)工齡來決定。如員工在單位工作滿6年，但是不滿8年，則病假工資為原來的百分之九十。
勞動法沒有明確規(guī)定請病假的手續(xù)。在實際工作中，企業(yè)員工不免發(fā)生身體不適需要請病假的情況。員工要請帶薪病假，需要根據(jù)不同用人單位的不同規(guī)章制度而準(zhǔn)備材料。通常需要準(zhǔn)備的材料有： 1、住院證明、病休證明。 2、請假條。 3、診斷證明、治療記錄等。
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公司請病假需要什么證明員工要請病假，需要根據(jù)不同用人單位的不同規(guī)章制度而準(zhǔn)備證明材料。通常需要準(zhǔn)備的證明材料有： 1、就診醫(yī)院出具的病休證明或住院證明(病休證明有醫(yī)師簽名+醫(yī)院公章) 2、請假條(或者企業(yè)其他的類似證明) 3、就診記錄、掛號單等(有些企業(yè)不需要)
2020.01.05 1,089 -
公司員工病假請假條怎么寫公司員工的病假請假條需寫明員工的姓名、性別、年齡、住所；請病假的原因；請病假的期限；醫(yī)療機構(gòu)的診斷情況的說明；以及希望獲得單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)的意思表示等內(nèi)容。
2021.02.19 285 -
員工休病假有哪些公司職工患病或非因工負(fù)傷企業(yè)要給醫(yī)療期，在醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動合同。職工患病或非因工負(fù)傷企業(yè)要給予職工醫(yī)療期的相應(yīng)待遇。職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，企業(yè)可以解除勞動合同，但要給予經(jīng)濟補償和醫(yī)療補助費?？偠灾?，企業(yè)員工休病假后并不是簡簡單單
2020.04.14 160
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公司病假給員工應(yīng)該交哪些證明
請病假，需要就診醫(yī)院出具醫(yī)生診斷證明以及相對應(yīng)的掛號單據(jù)。上述醫(yī)生診斷證明以及相對應(yīng)的掛號單據(jù)是最主要的證據(jù)證明，是必須提供的。同時藥費單據(jù)等可以作為相應(yīng)的輔助證明。醫(yī)生診斷證明必須加蓋診斷證明專用章
2022-07-31 15,340 -
公司員工請病假需提供什么證明嗎
請病假，需要就診醫(yī)院出具醫(yī)生診斷證明以及相對應(yīng)的掛號單據(jù)。上述醫(yī)生診斷證明以及相對應(yīng)的掛號單據(jù)是最主要的證據(jù)證明，是必須提供的。同時藥費單據(jù)等可以作為相應(yīng)的輔助證明。醫(yī)生診斷證明必須加蓋診斷證明專用章
2022-07-03 15,340 -
怎么證明員工是病假
真是病假，只能按規(guī)定享受病假工資待遇和醫(yī)療保險待遇。其中病假工資： 職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個月以內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資： ①連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60％計發(fā)； ②連
2022-03-20 15,340 -
公司病假證明怎么寫
病假，是指勞動者本人因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。病假期勞動者可照常拿工資，對于病假工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的8
2022-08-10 15,340
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員工重病公司可以辭退嗎在員工重病療養(yǎng)期內(nèi)，用人單位是不能主動辭退員工的，只能由勞動者提出辭職。并且，如果該員工是因為職業(yè)病或者從事職業(yè)病危害作業(yè)的，在離職前未進行檢查，或者在診斷和醫(yī)學(xué)觀察期間內(nèi)的，用人單位也不得辭退員工。如果勞動者是因工負(fù)重病，喪失部分或全部勞
6,316 2022.05.11 -
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員工病假多久可以開除員工病假三個月到二十四個月后可以開除。勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以依法解除勞動關(guān)系，用人單位需要支付勞動者合法的工資和經(jīng)濟補償金。企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，
12,113 2022.05.11 -
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病假期間辭退員工怎么賠償病假期間辭退員工的賠償如下：用人單位在勞動者病假期間解除勞動合同的，屬于違法行為，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付經(jīng)濟賠償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算
4,512 2022.05.11
