員工離職后工資加班工資計算公式是怎樣的？
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加班工資時薪的計算公式如為時薪=月固定性工資÷每月工作時間÷日工作時間×150%。如果是休息日加班又不安排補休的×200%，如果是法定節(jié)假日加班又不安排補休的×300%。用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
加班工資的計算有以下三種：延長工作時間支付不低于工資的150％；休息日工作不安排補休支付不低于工資的200％；法定休假日工作支付不低于工資的300％。
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員工加班工資計算方式員工加班工資計算如下： （1）用人單位安排勞動者法定休假日工作的，應(yīng)當(dāng)按照工資額300%支付工資報酬； （2）工作時間超過或者少于8小時的，應(yīng)當(dāng)按照實際工作時間，以小時工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資報酬； （3）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的
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