工傷認(rèn)定怎樣申請(qǐng)工傷認(rèn)定
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企業(yè)工傷申請(qǐng)表申請(qǐng)人：受傷害職工：是否參加工傷保險(xiǎn):社會(huì)保險(xiǎn)登記證編號(hào)：申請(qǐng)人與受傷害職工關(guān)系：申請(qǐng)人地址：郵政編碼：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：法律文書送達(dá)地址：填表日期：年月日勞動(dòng)和社會(huì)保障部制傷（亡）者姓名性別出生年月日號(hào)碼個(gè)人參保電腦號(hào)工作單位單位參保編號(hào)聯(lián)系電話單位經(jīng)辦人職業(yè)、工種或工作崗位入單位時(shí)間發(fā)生事故地點(diǎn)發(fā)生事故時(shí)間首次診斷時(shí)間傷害部位或疾病名稱接觸危害時(shí)間接觸職業(yè)病危害崗位職業(yè)病名稱事故類別單位地址受傷害經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)述（可附頁(yè)）：?jiǎn)挝蛔?cè)安全主任簽名：年月日受傷害職工或親屬意見(jiàn)：簽字（壓指模）：年月日用人單位意見(jiàn)：法定代表人簽字：（印章）年月日勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門經(jīng)辦人審查資料情況和受理意見(jiàn)：簽字：（印章）年月日領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：簽字：（印章）年月日備注：
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第一、一般情況下，申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要遵守一定的時(shí)間限制。首先，應(yīng)當(dāng)由用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用人單位申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。 單位到期不申請(qǐng)時(shí)，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以提出申請(qǐng)，期限是1年。 第二、職工及其家屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交相關(guān)材料。 一是工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況； 二是與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
在規(guī)定的期限，按照法定要求的條件，用人單位或受傷職工向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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怎樣申請(qǐng)工傷認(rèn)定根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷認(rèn)定申請(qǐng)的適格主體有：用人單位、工傷勞動(dòng)者本人或其近親屬。原則上應(yīng)當(dāng)由單位在工傷事故發(fā)生之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果單位不申請(qǐng)，則勞動(dòng)者個(gè)人或其近親屬可以在工傷事故發(fā)生之日起1年內(nèi)申請(qǐng)。申請(qǐng)需要提交的材料
2022.04.13 580 -
怎樣申請(qǐng)工傷認(rèn)定工傷員工可直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第17條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障
2020.02.09 208 -
工傷認(rèn)定怎樣申請(qǐng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定如下： 1、申請(qǐng)用人單位或者工傷職工或者其近親屬可以向工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)； 2、領(lǐng)取并填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》等材料； 3、用人單位在職工受傷之日起或者職工被確診為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)部門申
2022.07.06 207
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怎么樣申請(qǐng)工傷認(rèn)定, 申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序是怎樣的, 如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定
怎么樣申請(qǐng)工傷認(rèn)定： 工傷認(rèn)定程序具有非常嚴(yán)格的法定程序，須遵守法定的期限、條件、申請(qǐng)人、認(rèn)定機(jī)構(gòu)等，才能有效地申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并近而有效地維護(hù)工傷員工的合法權(quán)益。 （一）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限及申請(qǐng)人。
2022-03-06 15,340 -
工傷認(rèn)定后申請(qǐng)認(rèn)定工傷會(huì)怎樣
交通事故造成人員傷亡，肯定是要賠償?shù)?，至于要賠多少，與交警部門出具的事故認(rèn)定書中劃分的要承擔(dān)的責(zé)任比例（例外：機(jī)動(dòng)車一方無(wú)責(zé)也可能會(huì)承擔(dān)10%以內(nèi)的賠償責(zé)任），以及受損情況綜合判斷，最后可能會(huì)賠償以下
2022-02-05 15,340 -
要怎樣申請(qǐng)工傷認(rèn)定，我受了工傷，想申請(qǐng)工傷認(rèn)定
《辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定
2022-09-02 15,340 -
該怎樣申請(qǐng)工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定在哪里申請(qǐng)
1、用人單位應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)向社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，提交申請(qǐng)表、勞動(dòng)合同、醫(yī)療診斷結(jié)果等材料；如果單位沒(méi)有按規(guī)定進(jìn)行申請(qǐng)，職工本人、直系親屬、工會(huì)可在一年內(nèi)準(zhǔn)備相關(guān)材料向勞動(dòng)局提出申請(qǐng)。 2、法律依據(jù)《工
2022-06-02 15,340
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工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程如下： 1、申請(qǐng)人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，審核后對(duì)符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知需求補(bǔ)正材料后，
1,392 2022.06.15 -
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工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)材料工傷認(rèn)定的申請(qǐng)材料如下：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料
1,702 2022.05.11 -
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怎樣進(jìn)行工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定的流程，一般有以下的四個(gè)步驟，具體如下： 1、申報(bào)：?jiǎn)挝簧暾?qǐng)或者職工或直系親屬申請(qǐng)； 2、受理：職工或者直系親屬超過(guò)一年期限未申請(qǐng)的，勞動(dòng)保障行政部門不予受理； 3、調(diào)查：對(duì)職工或者直系親屬提出的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，勞動(dòng)行政部門會(huì)對(duì)單位發(fā)
4,461 2022.04.17
