勞動合同文本簽訂需要注意哪些
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簽訂勞動合同需要注意的事項：核對雙方基本信息是否正確；勞動報酬與面試約定是否一致；社會保險的購買方法；試用期的時間是否符合法律規(guī)定；產(chǎn)生爭議后的解除途徑。
簽訂合同注意事項：工作時間和休息休假；用人單位是否違法經(jīng)營；勞動合同期限；工作內(nèi)容是否合法；工資支付方式、支付日期、支付數(shù)額；社會保險交費比例；其他。
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簽訂勞動合同需注意哪些判斷對方主體是否合格，收集對方主體的基本情況。自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點，勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。試用期規(guī)定要符合法律法規(guī)的規(guī)定，勞動報酬的支付方式與支付時間要明確，勞動者工作時間與工作條件要明確。勞動合同蓋
2022.04.12 498 -
簽訂勞動合同時需要注意哪些？1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。 2、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作
2020.03.24 137 -
簽訂勞動合同都需要注意哪些？第一，簽訂勞動合同要遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。平等自愿是指勞動合同雙方地位平等，應(yīng)以平等身份簽訂勞動合同。自愿是指簽訂勞動合同完全是出于本人的意愿，不得采取強加于人和欺詐、威脅等手段簽訂勞動合同。協(xié)商一致是
2020.02.05 158
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勞動合同簽訂需要注意哪些
新入職員工簽訂勞動合同注意事項主要有： 第一，用人單位與勞動者直接簽訂試用期合同的做法是否合法。 第二，試用期工資與“轉(zhuǎn)正”后工資的法律關(guān)系。 第三，以“不符合錄用條件”為由解除勞動合同是否需要時間前
2022-07-23 15,340 -
簽訂勞動合同需要注意哪些？
簽定勞動合同需要注意的事項： 1、如果求職者進入到單位是通過熟人牽線的，礙于情面關(guān)系，求職者或者用人單位只是簡單地達成了口頭用工協(xié)議合同，但這種口頭合同對求職者是相當(dāng)不利的，因為一旦日后求職者與用人單
2022-07-15 15,340 -
簽訂勞動合同需要注意哪些
簽訂勞動合同要注意的事項有： 1、訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式； 2、勞動者應(yīng)當(dāng)是完全民事行為能力人； 3、勞動合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)合法、完善、明確規(guī)定雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)。
2022-07-19 15,340 -
簽訂保管合同文本都需要注意哪些
簽訂保管合同文本，有以下條款： 1、保管合同當(dāng)事人的姓名或者名稱和住址； 2、保管物品詳細名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量等； 3、保管注意事項； 4、保管場所、費用和支付方式； 5、違約責(zé)任等。根據(jù)《民法典》
2022-06-14 15,340
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簽勞動合同要注意哪些事項簽勞動合同要注意以下事項： 1、注意勞動用工的形式，在簽訂勞動合同時，一定要注意是何種用工形式，是否符合招聘時約定以及自己內(nèi)心的預(yù)期。例如是全日制用工還是非全日制用工； 2、明確勞動合同的期限，勞動合同的期限包括固定期限勞動合同，無固定期限
598 2023.01.04 -
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勞動合同簽訂注意的事項勞動者在簽訂勞動合同時，應(yīng)注意以下事項： 1、簽訂合同時，可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動者要了解今后進入單位后所擔(dān)任的具體工作，并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點； 3、合同條款中明確約定好
3,997 2022.05.11 -
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購房合同簽訂要注意哪些事項購房合同簽訂要注意的事項：應(yīng)該注明房屋的價格以及付款的方式，是全款還是按揭付款都要寫清楚，若是分期付款，那么每月付款的時間要備注上去；應(yīng)該明確產(chǎn)權(quán)證的發(fā)放時間，不能一味地拖延；寫清楚交房的時間；明確房屋的面積和質(zhì)量，避免后期出現(xiàn)糾紛。商品房
626 2022.04.25
