在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)需要注意什么問(wèn)題, 簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)有哪些
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我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)注意以下事項(xiàng)。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； （三）勞動(dòng)合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； （五）工作時(shí)間和休息休假； （六）勞動(dòng)報(bào)酬； （七）社會(huì)保險(xiǎn)； （八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)； （九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。 勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
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簽訂勞動(dòng)合同需要注意的有： 1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要了解清楚單位的基本情況； 2、勞動(dòng)者要了解清楚自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)； 3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定。
注意下列問(wèn)題： 1.附加條款要看清。在聘用合同中，一般都是會(huì)有一些附加條款的，求職者在簽訂前一定要讓企業(yè)拿出原文，仔細(xì)審看無(wú)異議后，還要蓋章留存，作為依據(jù)。 2.求職者拿到合同，應(yīng)該讓企業(yè)及其負(fù)責(zé)人同自己一起當(dāng)面簽字蓋章，以防某些企業(yè)利用先后簽字的時(shí)間在合同上做手腳。 3.數(shù)字一定要大寫(xiě)。 4.在勞動(dòng)合同訂立前7天，可以要求用人單位提供合同文本，以便對(duì)合同文本內(nèi)容有充分的了解，特別是對(duì)于雙方協(xié)商約定的條款，尤應(yīng)引起高度重視。
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簽訂勞動(dòng)合同時(shí)需要注意哪些問(wèn)題簽勞動(dòng)合同時(shí)一定要注意的事項(xiàng)： 1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話(huà)要知道，這些信息可以通過(guò)上網(wǎng)查詢(xún)工商登記信息獲取，同時(shí)，要求將這些內(nèi)容明確寫(xiě)在合同中。 2、勞動(dòng)者要弄清自
2020.11.24 195 -
勞動(dòng)合同簽訂時(shí)要注意哪些問(wèn)題用人單位簽訂勞動(dòng)合同需注意的問(wèn)題：自用工之日起簽訂，不得超過(guò)一個(gè)月；除非全日制用工外，簽訂勞動(dòng)合同必須采用書(shū)面形式；勞動(dòng)合同內(nèi)容要全面；詢(xún)問(wèn)勞動(dòng)者是否年滿(mǎn)十六周歲；勞動(dòng)合同一式兩份，及早給予勞動(dòng)者；其他。
2020.08.06 177 -
簽訂勞動(dòng)合同需注意哪些問(wèn)題簽訂勞動(dòng)合同需注意的問(wèn)題主要有： 1、簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)采用書(shū)面形式； 2、雙方應(yīng)當(dāng)自用工之日起的一個(gè)月內(nèi)訂立合同； 2、依法應(yīng)由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，共同在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章。
2020.11.27 119
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在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)需要注意什么問(wèn)題, 簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)有哪些
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)注意以下事項(xiàng)。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；（三）勞
2022-02-05 15,340 -
在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)需要注意哪些問(wèn)題, 簽訂勞動(dòng)合同時(shí)要注意哪些問(wèn)題
如簽勞動(dòng)合同，需注意：勞動(dòng)合同期限，工作內(nèi)容、地點(diǎn)、時(shí)間，工作報(bào)酬，社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)保護(hù)等。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二
2022-02-06 15,340 -
在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)候需要注意什么問(wèn)題, 簽訂勞動(dòng)合同的注意哪些問(wèn)題
簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)做一些分析： 一、合同是否是規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)合同以及責(zé)任認(rèn)定：一般情況下，公司的勞動(dòng)合同大多都是規(guī)范化的標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同，也有的公司是自行擬定的勞動(dòng)合同，但是不管是規(guī)范化的或者是自行擬定的
2022-03-30 15,340 -
在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)候應(yīng)當(dāng)注意什么問(wèn)題, 簽訂勞動(dòng)合同要注意哪些事項(xiàng)
在簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候應(yīng)當(dāng)注意： 1、勞動(dòng)合同的期限。即勞動(dòng)合同從哪一天開(kāi)始到哪一天結(jié)束。我國(guó)的勞動(dòng)合同可以分為有固定期限和無(wú)固定期限以及以完成一定的工作為期限。使用固定期限勞動(dòng)合同比較普遍。固定期限的
2022-02-23 15,340
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勞動(dòng)合同簽訂注意的事項(xiàng)勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)注意以下事項(xiàng)： 1、簽訂合同時(shí)，可以通過(guò)上網(wǎng)查詢(xún)工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動(dòng)者要了解今后進(jìn)入單位后所擔(dān)任的具體工作，并在合同中寫(xiě)明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； 3、合同條款中明確約定好
3,997 2022.05.11 -
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合同簽訂注意事項(xiàng)合同簽訂注意事項(xiàng)有： 1、需要仔細(xì)核實(shí)及確認(rèn)對(duì)方當(dāng)事人的主體資格； 2、合同的形式； 3、合同的必備條款要明確、具體； 4、訂約前的合同義務(wù)； 5、對(duì)公司所開(kāi)具的授權(quán)委托書(shū)、介紹信或者是蓋章的合同書(shū)等授權(quán)性文件，需要作相關(guān)跟蹤管理； 6、對(duì)
1,627 2022.04.25 -
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勞動(dòng)合同需要注意的問(wèn)題勞動(dòng)合同需要注意的問(wèn)題，一般有以下的三個(gè)方面，具體如下： 1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話(huà)要知道，這些信息可以通過(guò)上網(wǎng)查詢(xún)工商登記信息獲取，同時(shí)，要求將這些內(nèi)容明確寫(xiě)在合
1,668 2022.04.17
