到期之后沒有給我續(xù)簽合同繼續(xù)上班公司是否要賠錢
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勞動合同到期沒有續(xù)簽可以繼續(xù)上班，單位沒有異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同。
合同到期，勞動者繼續(xù)上班，用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同。過一個月未續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資，超過一年未續(xù)訂應(yīng)視為已訂立無固定期限勞動合同。
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合同到期后公司不續(xù)簽是否要賠錢合同到期后公司不續(xù)簽是否要賠錢有下列情況： 1.用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2.勞動者不續(xù)簽的，除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的條件降低為由才有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，否則無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.11.18 102 -
勞動合同到期沒續(xù)簽繼續(xù)上班公司要給二倍工資嗎關(guān)于勞動合同期滿后用人單位繼續(xù)用工，卻未和職工續(xù)訂勞動合同情況下是否要支付雙倍工資的問題，中央性文件中并無具體規(guī)定。實務(wù)操作中，存在不同觀點：主流觀點認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)支付勞動者雙倍工資的責(zé)任。
2020.05.05 151 -
合同到期公司沒續(xù)簽又繼續(xù)上班保險要交嗎勞動合同到期，應(yīng)在1個月內(nèi)續(xù)簽合同。如果不簽，可以主張2倍工資，而且勞動監(jiān)察部門會默認(rèn)為你們存在無固定期限勞動合同。如果公司解除合同，應(yīng)支付補(bǔ)償金，也就是平時我們說的遣散費(fèi)。勞動法規(guī)定6個月以上須支付1個月工資，然后每六個月補(bǔ)償1個月的，但
2020.03.03 245
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合同到期公司沒續(xù)簽又繼續(xù)上班
勞動合同到期，應(yīng)在1個月內(nèi)續(xù)簽合同。如果不簽，可以主張2倍工資，而且勞動監(jiān)察部門會默認(rèn)為你們存在無固定期限勞動合同。如果公司解除合同，應(yīng)支付補(bǔ)償金，也就是平時我們說的遣散費(fèi)。勞動法規(guī)定6個月以上須支付
2022-03-21 15,340 -
合同到期公司沒有續(xù)簽但是繼續(xù)上班了
請問您在合同到期后單位是否明確表示了不再續(xù)簽如果單位表示了不再續(xù)簽，視為解除勞動關(guān)系，您每工作一年可以獲得一個月工資的補(bǔ)償金。如果合同到期后單位沒有表示解除勞動關(guān)系，而是仍然與您保持事實勞動關(guān)系，但卻
2022-03-23 15,340 -
合同到期沒有續(xù)簽繼續(xù)上班
你們雙方在合同到期后沒有續(xù)簽，又你又繼續(xù)在原單位工作，應(yīng)由單位在1個月內(nèi)續(xù)簽勞動合同，否則，要每月支付職工2倍的工資。超過1年仍未續(xù)簽的，除按上述標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資外，視為雙方訂立了無固定期限的勞動合同
2022-03-13 15,340 -
合同到期公司不續(xù)簽繼續(xù)上班
單位違法，合同期滿，沒有繼續(xù)簽訂合同而繼續(xù)工作，單位應(yīng)該付你雙倍的工資。另外勞動合同法第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸職業(yè)病
2022-03-10 15,340
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01:16
合同到期公司不續(xù)簽有沒有賠償勞動合同到期后，公司沒有續(xù)簽的話，也是需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。根?jù)勞動合同法的規(guī)定，除了用人單位維持或者提高勞動合同約定條件來續(xù)訂勞動合同，而勞動者自己不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同到期后都可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動在用人單
867 2022.05.23 -
01:12
公司不續(xù)簽合同是否有賠償公司不續(xù)簽合同是否有賠償，視情況而定。具體分析有以下兩點： 1、如果勞動合同到期，用人單位提出不與勞動者續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照每滿一年，支付一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償； 2、如果勞動合同到期，員工自己不想續(xù)簽的，則用
899 2022.06.06 -
00:47
合同到期不續(xù)簽公司怎么賠償合同到期不續(xù)簽公司的，無需賠償。勞動合同到期后，用人單位可以選擇不續(xù)簽的，不屬于違反法律的規(guī)定，無需向勞動者支付賠償金，只需要按照相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，其
2,104 2022.04.17
