組織旅游受傷誰負責
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通常來說，單位組織旅游受傷是否屬于工傷，根據(jù)實際情況來決定。如果是發(fā)在工作時間和工作場所內(nèi)，或者是因為工作的原因才受到該事故傷害的，那就屬于工傷。如果是在工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事和工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害才出現(xiàn)的的，那就算工傷。
勞動者在參加用人單位組織的旅游活動中受傷的是否構(gòu)成工傷，需要看旅游活動的發(fā)起、參與等過程，是否都是由用人單位進行組織管理。公司組織旅游并承擔旅游費用，在旅游過程中的活動也都是由公司安排，并且旅游的目的也是為了激勵員工，將集體活動作為企業(yè)文化的一部分。所以，這種由用人單位組織的旅游活動可以被認定為用人單位的工作內(nèi)容，而員工在旅游中因為工作安排受到傷害的應(yīng)當認定為工傷。
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單位組織旅游時受傷算工傷嗎勞動者在參加用人單位組織的旅游活動中受傷的是否構(gòu)成工傷，應(yīng)當從活動的目的性、單位是否鼓勵參加、是否承擔費用、是否利工作日等因素綜合考慮。用人單位組織旅游是通過集體活動增強團隊凝聚力、調(diào)動員工工作積極性。目的是為了讓員工放松身心、加強溝通，繼
2020.03.30 128 -
公司組織的旅游受傷算工傷嗎最高人民法院發(fā)布的《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第四條第 (二)項規(guī)定：職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動受到傷害的，社會保險行政部門認定下列情形為工傷的，人民法院應(yīng)予支持。單位組織的旅游活動當然屬于單
2020.12.13 181
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公司組織旅游受傷算工傷嗎
我國有關(guān)該問題只有勞動部在１９６４年有一個規(guī)定，是參加單位組織的體育活動屬于工傷，所以如果在旅游過程中參加單位組織了體育活動受傷，才應(yīng)屬于工傷．對于單純的旅游觀光發(fā)生傷害，法律沒有明確規(guī)定是否屬于工傷
2022-05-03 15,340 -
單位組織旅游受傷算工傷嗎
《工傷保險條例》第14條規(guī)定,因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的,應(yīng)當認定為工傷。因此,單位組織旅游受傷算工傷。
2022-06-26 15,340 -
公司組織外出旅游出現(xiàn)意外受傷誰來承擔責任
公司組織外出旅游出現(xiàn)意外受傷的責任分擔： 這是屬于按責分擔賠償?shù)拿袷聟f(xié)商范圍。對這方面法定的是參加公司的統(tǒng)一活動受到傷害公司應(yīng)承擔責任。但自我行為，自行其事所造成的損失應(yīng)由自我承責。 如果要追究公司責
2022-05-01 15,340 -
公司組織旅游受傷怎么處理
感謝您選擇進行咨詢： 首先，公司組織旅游受傷，應(yīng)認定為工傷，已有此方面成功的案例； 第二，為了便于日后維權(quán)，建議進行工傷認定，注意如公司不予申報，應(yīng)在受傷日一年內(nèi)自行申請認定，認定后進行傷殘等級認定。
2022-05-10 15,340
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工程竣工驗收由誰負責組織實施工程竣工驗收是由建設(shè)單位負責組織實施。具體來說，監(jiān)理，設(shè)計，施工等單位對工程質(zhì)量進行初步檢查驗收。各方對存在問題提出整改意見。由施工單位向建設(shè)單位提交工程竣工報告。建設(shè)單位在收到竣工報告后，組織設(shè)計，施工監(jiān)理等單位有關(guān)人員成立驗收組。由建設(shè)
19,449 2022.10.05 -
00:56
竣工預(yù)驗收由誰組織預(yù)驗收即初驗，由監(jiān)理單位組織?？⒐ゎA(yù)驗收指專項竣工驗收或工程竣工驗收前，為了避免驗收承包商不嚴格履行質(zhì)量管理職責，可能影響驗收工作的質(zhì)量和進度，進行的一種預(yù)驗收形式的質(zhì)量驗收。竣工驗收為終驗，是建設(shè)單位組織?？⒐を炇找鶕?jù)工程規(guī)模大小，復(fù)雜
4,008 2022.06.01 -
00:59
旅游合同違約責任該如何承擔旅游合同的違約責任承擔方式，需要根據(jù)當事人的選擇來作出判斷。如果當事人選擇主張法律規(guī)定的違約責任，違約方就需要承擔相應(yīng)的責任。具體來說，法律規(guī)定的違約責任包括了：1、繼續(xù)履行旅游合同的責任；2、采取補救措施的責任；3、賠償對方當事人損失的責
1,091 2022.04.17
