雙重勞動關(guān)系如何仲裁？
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1、《仲裁申請書》。申請人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實準(zhǔn)確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份 2、身份證明。 3、能夠證明與被申請人之間存在勞動關(guān)系的有關(guān)材料 4、申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被訴人身份的有關(guān)材料的，申請人應(yīng)當(dāng)提交。
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就勞動關(guān)系申請仲裁的，需要當(dāng)事人從知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)； 向勞動合同履行地或者公司住所地的勞動仲裁委員會提出仲裁申請，并且應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。
勞動仲裁可以通過以下憑證確定勞動關(guān)系：勞動合同；考勤記錄；繳納各項社會保險費的記錄；工資支付憑證或記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件；勞動者填寫的招用記錄；其他勞動者的證言等。
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雙重勞動關(guān)系怎么仲裁？
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