答復(fù)如下： 一、下列勞動爭議案件，當(dāng)事人一方或者雙方對勞動爭議仲裁委員會的仲裁決定不服，在收到仲裁決定書之日起１５日內(nèi)向人民法院起訴，符合《中華人民共和國民事訴訟法》第八十一條規(guī)定的起訴條件的，人民法院應(yīng)予受理：１．國務(wù)院《國營企業(yè)勞動爭議處理暫行規(guī)定》第二條、第三十條和第三十二條規(guī)定的勞動爭議案件；２．國務(wù)院《私營企業(yè)暫行條例》第二十九條規(guī)定的勞動爭議案件；３．其他法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)由人民法院審理的勞動爭議案件。 二、勞動爭議當(dāng)事人對仲裁決定不服，向人民法院起訴的，人民法院仍應(yīng)以爭議的雙方為訴訟當(dāng)事人，不應(yīng)將勞動爭議仲裁委員會列為被告或者第三人。在判決書、裁定書、調(diào)解書中也不應(yīng)含有撤銷或者維持仲裁決定的內(nèi)容。 三、勞動爭議當(dāng)事人按規(guī)定申請執(zhí)行人民法院的判決、裁定、調(diào)解協(xié)議或者仲裁機關(guān)的仲裁決定的，人民法院應(yīng)當(dāng)依照民事訴訟法規(guī)定的執(zhí)行程序辦理。在執(zhí)行中，對于企業(yè)拒絕給職工安排工作并且不發(fā)工資或者不給福利待遇的，人民法院可按民事訴訟法第一百七十九條的規(guī)定，通知銀行或者信用社扣劃應(yīng)付的工資和應(yīng)享受的福利待遇，必要時可責(zé)令企業(yè)賠償該職工的實際損失。

法院審理勞動爭議案件的流程：對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；對符合起訴條件的勞動爭議案件，將在7日內(nèi)立案；立案后在用人單位及勞動者自愿的前提下，可以進行調(diào)解；調(diào)解不成，適用普通程序的案件應(yīng)當(dāng)在立案之日起6個月內(nèi)審結(jié)。