主動辭職后能否主張經(jīng)濟補償金
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1、如果是勞動者個人原因主動辭職，用人單位不需要支付經(jīng)濟補償金。 2、如果勞動者因為用人單位拖欠工資、無故克扣工資、未繳納社保等情形（《勞動合同法》第三十八條）而被迫提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金。
《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的； （六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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如果勞動者是依據(jù)《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定辭職的，是可以向用人單位主張經(jīng)濟補償金的。
如果勞動者是依據(jù)《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定辭職的，是可以向用人單位主張經(jīng)濟補償金的。
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勞動者辭職能主張經(jīng)濟補償金嗎勞動者主張經(jīng)濟補償?shù)那樾斡校?(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； (二)未及時足額支付勞動報酬的； (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的； (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； (五)以欺詐、脅
2020.06.03 273 -
勞動者辭職后能否向公司主張經(jīng)濟補償金勞動者辭職一般不能向公司主張經(jīng)濟補償金，但用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一，勞動者單方面解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
2020.08.26 153 -
勞動者辭職后勞動者可否主張經(jīng)濟補償金？勞動者主動辭職的，一般不可以向公司主張經(jīng)濟補償金，但公司存在《勞動合同法》第三十八條情形之一，勞動者單方面解除勞動合同的，可以主張經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本公司工作的年限，以每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)來支付。
2020.02.05 207
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主動辭職，能否主張經(jīng)濟補償金？
1、如果是勞動者個人原因主動辭職，用人單位不需要支付經(jīng)濟補償金。 2、如果勞動者因為用人單位拖欠工資、無故克扣工資、未繳納社保等情形（《勞動合同法》第三十八條）而被迫提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支
2022-10-13 15,340 -
主動辭職能否主張經(jīng)濟補償金？
1、如果是勞動者個人原因主動辭職，用人單位不需要支付經(jīng)濟補償金。 2、如果勞動者因為用人單位拖欠工資、無故克扣工資、未繳納社保等情形（《勞動合同法》第三十八條）而被迫提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支
2022-10-17 15,340 -
動辭職，能否主張經(jīng)濟補償金
1、如果是勞動者個人原因主動辭職，用人單位不需要支付經(jīng)濟補償金。 2、如果勞動者因為用人單位拖欠工資、無故克扣工資、未繳納社保等情形（《勞動合同法》第三十八條）而被迫提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支
2022-10-12 15,340 -
勞動者被迫辭職能否主張經(jīng)濟補償金
很難主張 《勞動合同法》 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人
2022-01-28 15,340
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01:02
老員工主動辭職補償多少按照目前我國《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，對于在單位工作多年的老員工，主動申請辭職的的，如果用人單位在沒有違反勞動法的情況之下，用人單位是不需要向員工支付經(jīng)濟補償?shù)?，只要員工提前30天通過書面申請的形式通知用人單位即可。 用人單位出現(xiàn)以下情況之
1,297 2021.03.24 -
02:39
合同解除后能否主張違約金合同解除后能否主張違約金要看合同之中是怎么約定的。 一、合同中如果約定了違約金條款，則一方可以向違約方主張違約金。如果約定的違約金過分高于造成的損失，違約方可以請求法院或者仲裁機構(gòu)予以適當(dāng)減少； 1、如果雙方協(xié)商解除合同，違約金以及違約責(zé)任
1,328 2023.01.21 -
01:18
主動辭職如何拿失業(yè)金主動辭職是無法領(lǐng)取失業(yè)金的。領(lǐng)取失業(yè)金需要滿足三個條件：已交保險且繳滿一年、非本人意愿中斷就業(yè)、已登記失業(yè)，并有求職需求。所謂非本人意愿中斷就業(yè)，一般是指終止了勞動合同的；被企業(yè)單位解除勞動合同的；被企業(yè)單位開除或者辭退的；因為企業(yè)單位以暴
57,885 2022.10.04
