員工晚上睡覺突然死亡
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員工在晚上睡覺死亡的不算工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；其他。
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工人晚上在工地睡覺中死亡算工傷嗎工人晚上在工地睡覺中死亡，雖然在工作區(qū)域內(nèi)，但并非工作時(shí)間，也并非工作崗位，而且不是突發(fā)事故傷害死亡的，而是在自己支配的時(shí)間中突發(fā)疾病死亡，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷條件，不能認(rèn)定為工傷。所在單位對(duì)此不承擔(dān)賠償責(zé)任。 工地干活摔傷沒有
2022.10.21 897 -
船員在船上睡覺死亡怎么賠償由于員工在工作休息時(shí)突發(fā)疾病死亡，不屬于工傷情形，由員工自行承擔(dān)責(zé)任，另外，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡的，可以視同工傷，按工傷進(jìn)行處理。
2021.04.09 557 -
工人晚上睡覺發(fā)生突發(fā)性腦出血算工傷嗎勞動(dòng)者發(fā)生工傷應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，經(jīng)認(rèn)定問工傷的，才能算工傷享受工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.11.08 225
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工地晚上睡覺突然死亡
如果是在工作中突發(fā)疾病在48小時(shí)內(nèi)去世的，可以視同為工傷
2022-10-29 15,340 -
晚上睡覺突然死亡，怎么賠嘗
勞動(dòng)者晚上睡覺過程中死亡，不屬于工亡的情況，公司沒有賠償責(zé)任，可以申請(qǐng)非因工死亡的補(bǔ)償，具體情況可以電話聯(lián)系我詳談。
2022-11-01 15,340 -
晚上在工地睡覺突然死亡因賠多少
要知道具體的死因，是疾病還是意外事故，才能做出正確的解答。
2022-11-01 15,340 -
白天施工，晚上睡覺時(shí)突然死亡，怎么賠償
不屬于工傷，但可以要求給予3個(gè)月工資的喪葬費(fèi)及11個(gè)月工資的撫恤金。
2022-10-25 15,340
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員工突然離職工資怎么算員工突然離職工資的計(jì)算如下：在勞動(dòng)合同內(nèi)員工突然離職的，工資根據(jù)本月上班的天數(shù)進(jìn)行計(jì)算。比如勞動(dòng)者本月工資是3000的，本月出勤天數(shù)應(yīng)該是20天，勞動(dòng)者出勤的天數(shù)是10天，工資就是3000除以20乘以十等于1500。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單
5,110 2022.04.17 -
00:53
老板突然辭退員工工資怎么賠付老板突然辭退員工，工資仍應(yīng)當(dāng)按法律規(guī)定、按勞動(dòng)合同約定發(fā)放，此外，勞動(dòng)者還可以主張賠償金。用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者有權(quán)要求繼續(xù)履行，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同
1,914 2022.04.17 -
01:06
企業(yè)突然辭退員工應(yīng)該怎樣賠償企業(yè)突然辭退員工的，應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償，但只能擇其一。只有在一些法定的情形下，用人單位才要加付賠償金。用人單位違反《勞動(dòng)法》規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)的二倍，向勞動(dòng)者支付賠償金。用人單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除或
1,800 2022.04.17
