2022年派遣制員工會有五險一金嗎
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勞務派遣工有五險一金。五險一金是法律上規(guī)定用人單位必須為職工繳納的一項義務?！秳趧雍贤ā返谖迨艞l規(guī)定，勞務派遣協(xié)議應當約定社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責任。
勞務派遣也有五險一金。由派遣單位繳納。五險一金一般都是由用人單位繳納，勞務派遣工的用人單位是派遣公司，應當由派遣單位繳納，勞動者個人承擔社會保險費和公積金的部分，由派遣單位在工資中代扣代繳。
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勞務派遣有五險一金嗎?勞務派遣有五險一金。勞務派遣單位與被派遣勞動者之間是勞動關系，應當訂立勞動合同，實行同工同酬。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費
2020.08.03 304 -
勞動派遣有五險一金嗎勞務派遣單位與被派遣勞動者之間是勞動關系，應當訂立勞動合同。實行同工同酬。包括五險一金。由哪一方為勞務派遣人員繳納各項社會保險是由勞務派遣公司和實際用工單位協(xié)商確定的。但不管如何約定，勞務派遣單位或用工單位都必須為勞務派遣人員繳納各項社會保
2020.10.02 268 -
勞務派遣工有沒有五險一金勞務派遣單位也需要為勞務派遣工繳納五險一金。勞務派遣單位是被派遣勞動者的用人單位，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。勞務派遣單位派遣勞動者應當與用工單位訂立勞務派遣協(xié)議。勞務派遣協(xié)議應當約定社會保險費的數(shù)額與支付方式。
2020.03.21 233
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勞務派遣員工有五險一金嗎
根據(jù)我國《勞動合同法》第58條的規(guī)定，勞務派遣單位是勞動法上的用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞動派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同。因此，作為用人單位的勞務派遣單位應當為勞動者繳交住房公積
2022-04-01 15,340 -
勞務派遣工有五險一金嗎
勞務派遣工有五險一金，勞動者和勞務公司簽訂了勞務派遣合同，勞務公司應當依法給勞動者繳納社保和住房公積金，否則勞動者可以到用人單位所在地的社保局和住房公積金管理中心進行投訴。 用人單位應當自用工之日起三
2022-06-03 15,340 -
勞務派遣工有五險一金嗎？
有，但簽字時要仔細看條款。五險一金是指用人單位給予工人的一些保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，以及住房公積金。在職員工個人應按規(guī)定支付住房公積金。住房公積金是應該
2021-10-25 15,340 -
勞務派遣的員工要交五險一金嗎？
五險是勞動法強制要求的，任何企業(yè)都要給員工繳納五險。即使是勞務派遣，也需要繳納五險一金?！拔咫U”包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險。“一金”是公積金，公積金不是強制的，所以有的公司不
2022-05-05 15,340
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勞務派遣有五險一金嗎勞務派遣是有五險一金的。 勞務派遣單位必須要為勞務派遣人員繳納全部社會保險的費用，不能侵犯勞務派遣人員的權益，不能推脫。 社保即“五險”，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險還有生育保險；社會保險沒有包括住房公積金。 其中，由企業(yè)和個
20,657 2022.04.15 -
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五險一金有生育險嗎五險一金有生育險。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。在職職工個人應當按照規(guī)定繳存住房公積金?！弊》抗e金為“應當繳納“項目，法律上應當即為必須，同時繳納
5,556 2022.05.11 -
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五險一金必須強制繳納嗎五險一金必須強制繳納。五險是《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定的，一金是《住房公積金管理條例》規(guī)定的。國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和
5,867 2022.04.17
