中秋國慶加班沒有
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國慶中秋加班按三倍工資支付。 《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬; (三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
中秋國慶加班費的計算是按不低于工資的300%計算。加班工資的計算基數(shù)為勞動者所在崗位相對應的正常出勤月工資，不包括年終獎，上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼等特殊情況下支付的工資。
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國慶中秋加班幾倍工資？國慶中秋加班3倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間的工資，安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資150％的工資；休息日安排勞動者工作，不能安排補休的，支付不低于工資200％的工資；
2022.06.17 614 -
國慶中秋加班費怎么算有嗎？國慶中秋加班費應由用人單位向勞動者支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。在法定節(jié)假日安排勞動者工作的，用人單位應當支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬。
2020.02.18 127 -
中秋國慶加班工資怎么算中秋國慶加班工資的算法：如果在法定節(jié)假日當天加班的，按不低于日常工資的三倍來計算；如果在其他休息日加班且不能安排補休的，按不低于日常工資的雙倍來計算。
2020.06.29 109
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國慶中秋加班，不發(fā)
國慶中秋加班，公司不發(fā)加班費，可以投訴
2022-11-01 15,340 -
國慶中秋節(jié)中秋節(jié)加班加工怎么算
雖然中秋節(jié)和國慶節(jié)重疊，但加班費仍然是日薪的三倍?！「鶕?jù)國務院的規(guī)定，中秋節(jié)只有一天是法定假日，而國慶節(jié)只有一天－3日是法定假日，所以2020年中秋國慶假期加班，勞動者前三天法定假日上班，用人單位應當
2021-12-30 15,340 -
國慶中秋加班怎么算
中秋節(jié)和國慶節(jié)是一天，加班依舊是三薪。 雖然兩個法定假日重合，但是加班跟通知依舊是三倍。根據(jù)國務院放假規(guī)定，中秋節(jié)只有當天1天是法定假日，而國慶節(jié)假期只有1到3日是法定假日，因此中秋國慶假期加班，勞動
2022-06-01 15,340 -
國慶中秋加班如何算
1、中秋節(jié)和國慶節(jié)是一天，加班依舊是三薪。雖然兩個法定假日重合，但是加班依然是三倍。 2、根據(jù)放假規(guī)定，中秋節(jié)只有當天1天是法定假日，而國慶節(jié)假期只有1到3日是法定假日，因此2021年中秋國慶假期加班
2022-05-28 15,340
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今年中秋要補班嗎今年中秋要補班。因為2021年中秋在9月20日并未與周末相連，所以需要補班的，補班的日期是9月18日。中國文化的影響，中秋節(jié)也是東亞和東南亞一些國家的傳統(tǒng)節(jié)日，尤其是當?shù)厝A人和華僑。2006年5月20日，國務院將其列入第一批國家級非物質(zhì)文化
1,385 2022.04.17 -
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低保戶中秋節(jié)有補貼嗎低保戶中秋節(jié)是否有補貼，具體根據(jù)地區(qū)政策確定。目前，國家法律并沒有規(guī)定在節(jié)假日要對低保戶發(fā)放額外的補貼，中秋節(jié)是否會發(fā)補助金，要看當?shù)卣囊?guī)定，可以到當?shù)氐恼块T咨詢。根據(jù)以往的慣例，有些地方政府會向低保戶發(fā)放大米、食用油、棉被等慰問物
2,999 2022.05.11 -
01:03
國慶節(jié)沒有三倍工資怎么舉報國慶節(jié)沒有三倍工資的，可以向勞動行政部門進行舉報。用人單位安排勞動者在國慶節(jié)進行工作的，應當向勞動者支付不低于工資的百分之三百的工資報酬，用人單位拒絕支付三倍工資的，屬于違法行為，勞動者可以去勞動行政部門進行舉報，勞動行政部門查證屬實后，應
6,854 2022.04.12
