員工在工地宿舍晚上睡覺休息時間中上廁所發(fā)生突發(fā)疾病，這隸屬工傷嗎？
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（五）履行職責(zé)遭致身傷害； （六）事?lián)岆U算符合《公司工人工傷保險試行辦第八條工人由于列情形負傷、致殘、喪命應(yīng)認定工傷：（）事本單位產(chǎn)、工作或者本單位負責(zé)臨指定工作緊中國情況雖未經(jīng)本單位負責(zé)指定事直接關(guān)系本單位重利益工作、戰(zhàn)致殘軍復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)公司工作舊傷復(fù)發(fā)； （八）公外期間由于工作原遭到交通意外或其意外意外造傷害或者失蹤或突發(fā)疾病造喪命或者經(jīng)第搶救治療全部喪失勞本領(lǐng)； （三）產(chǎn)工作環(huán)境接觸職業(yè)性害素造職業(yè)病； （二）經(jīng)本單位負責(zé)安排或者認可事與本單位關(guān)科試驗、發(fā)明創(chuàng)造技術(shù)改進工作、救災(zāi)、救等維護家、社公眾利益； （七）公； （四）產(chǎn)工作間范圍內(nèi)由于安全素造意外傷害或者由于工作緊張突發(fā)疾病造喪命或經(jīng)第搶救治療全部喪失勞本領(lǐng)； （九）班限定間必經(jīng)路線發(fā)本職責(zé)或者非本主要職責(zé)道路交通機車意外
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這個要根據(jù)死亡原因鑒定來決定是否為工傷，如果是原本有的疾病則不屬于工傷，如果是由于工作帶來的職業(yè)病引起的死亡就屬于工傷。根據(jù)法律規(guī)定在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視為工傷。
1、職工突發(fā)與工作無關(guān)的及并導(dǎo)致死亡。如果是與工作有關(guān)的疾病而導(dǎo)致死亡，應(yīng)當按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定認定工傷。 2、在工作崗位上突發(fā)與工作無關(guān)并沒有導(dǎo)致立即死亡的疾病，但是在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同為工傷。
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在宿舍突發(fā)疾病死亡算工傷嗎？如果員工所患為職業(yè)病，應(yīng)當屬于工傷；如果是其他原因?qū)е禄疾∩硗龅模粚儆诠?。不是在工作時間工作崗位上突發(fā)疾病死亡的，不算工傷，但是需要提供相關(guān)證據(jù)證明突發(fā)疾病的時間是否發(fā)生在工作崗位和工作時間內(nèi)。
2020.04.11 898 -
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在單位宿舍睡覺突發(fā)疾病死亡屬于工傷嗎
去申請職業(yè)病鑒定或工傷認定，就算不是工傷，不是職業(yè)病。 十、職工（含離退休人員）因病或非因工負傷死亡，發(fā)給喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金（或供養(yǎng)直系親屬生活補助費）、一次性撫恤金。 喪葬補助費的
2022-03-20 15,340 -
在工廠上班，晚上睡覺突發(fā)疾病死亡算工傷嗎
上班中暈倒屬于突發(fā)疾病，突發(fā)疾病死亡的，或者經(jīng)搶救無效在48小時之內(nèi)死亡的，視同工傷；生存的以及48小時之外死亡的，按因病辦理?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工
2022-04-08 15,340 -
在工地宿舍突發(fā)疾病死亡屬工傷嗎
這樣情況一般不能認定為工傷或視同工傷，只有符合《工傷保險條例》第十五條第一款規(guī)定的才能視同工傷，享受工傷待遇。至于補償，一是應(yīng)當支付最后一個月全月工資（那怕只出勤了一天也要支付全月），二是支付喪葬費，
2022-06-26 15,340 -
員工在宿舍內(nèi)突發(fā)疾病算工傷嗎
宿舍內(nèi)突發(fā)疾病不是工傷，只有在工作崗位才是工傷 工傷保險條例 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從
2022-03-20 15,340
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員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認定為工傷，必須要滿足以下三個條件： 1、需要在合理時間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運輪渡，火車事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責(zé)任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,561 2022.06.06 -
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工地突發(fā)疾病醫(yī)療費用誰承擔(dān)工地突發(fā)疾病醫(yī)療費用由工地負責(zé)人承擔(dān)。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 因此導(dǎo)致的損失應(yīng)當由社保或者單位進行賠償。 如
11,103 2022.04.17 -
01:14
上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實因為疾病原因，并且在二十四小時之內(nèi)搶救無效死亡，可以認定是為工傷。公司需要賠償喪葬費，以及親人的體恤費，以及一次性工亡補助金
3,722 2022.04.17
