勞動(dòng)合同到期前多長(zhǎng)時(shí)間續(xù)簽
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關(guān)于勞動(dòng)合同到期前多久續(xù)簽是沒(méi)有具體規(guī)定的，而根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，超過(guò)一個(gè)月未與員工訂立勞動(dòng)合同的，需要對(duì)未訂立勞動(dòng)合同期間支付雙倍工資差額，因此，您只要在合同到期后一個(gè)月內(nèi)于員工續(xù)簽，就沒(méi)有什么問(wèn)題，超過(guò)一個(gè)月，就需要支付雙倍工資
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勞動(dòng)合同一般于到期前多久續(xù)簽一般沒(méi)有提前的規(guī)定，拖后不超過(guò)一個(gè)月。合同到期前，如果雙方都決定續(xù)簽勞動(dòng)合同，只要在合同到期后一個(gè)月內(nèi)續(xù)簽完成即可。
一般沒(méi)有提前的規(guī)定，拖后不超過(guò)一個(gè)月。 自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同視作簽訂無(wú)固定期勞動(dòng)合同，用人單位單方面解除勞動(dòng)合同； 若勞動(dòng)者無(wú)過(guò)錯(cuò)情況下，用人單位屬于違規(guī)解除勞動(dòng)合同，需要按照《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
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勞動(dòng)合同到期續(xù)簽要提前多少時(shí)間勞動(dòng)合同到期續(xù)簽不需要提前通知。勞動(dòng)合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，并在勞動(dòng)合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。若因用人單位的原因未辦理終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)，勞動(dòng)者繼續(xù)在該用人單位工作，形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，視為勞動(dòng)合同的繼續(xù)履行
2020.09.30 199 -
勞動(dòng)合同到期后續(xù)簽勞動(dòng)合同年限是多長(zhǎng)時(shí)間續(xù)簽勞動(dòng)合同沒(méi)有對(duì)需要工作的勞動(dòng)合同期限進(jìn)行強(qiáng)制性規(guī)定，合同期限由用人單位與勞動(dòng)者自由協(xié)商。滿足條件的，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
2020.07.26 562 -
勞動(dòng)合同續(xù)簽可以提前多長(zhǎng)時(shí)間一般沒(méi)有提前的規(guī)定，拖后不超過(guò)一個(gè)月。 合同到期前，如果雙方都決定續(xù)簽勞動(dòng)合同，只要在合同到期后一個(gè)月內(nèi)續(xù)簽完成即可。但是了解雙方意向需要合同到期前一個(gè)月提前進(jìn)行，單位愿意續(xù)訂勞動(dòng)合同而員工不同意的，勞動(dòng)合同到期可能會(huì)因?yàn)闇?zhǔn)備不足而無(wú)法完成
2020.07.29 224
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勞動(dòng)合同到期多長(zhǎng)時(shí)間續(xù)簽
勞動(dòng)合同到期的，用人單位最遲應(yīng)在勞動(dòng)合同到期后的一個(gè)月內(nèi)與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同，如果超過(guò)一個(gè)月的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付雙倍工資。勞動(dòng)合同到期用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付
2022-05-14 15,340 -
勞動(dòng)合同到期續(xù)簽多長(zhǎng)時(shí)間?
勞動(dòng)合同到期的，用人單位最遲應(yīng)在勞動(dòng)合同到期后的一個(gè)月內(nèi)與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同，如果超過(guò)一個(gè)月的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付雙倍工資。
2022-08-03 15,340 -
勞動(dòng)合同到期多長(zhǎng)時(shí)間可以提前續(xù)簽
勞動(dòng)合同一般不會(huì)在到期前簽訂，合同到期前，如果雙方都決定續(xù)簽勞動(dòng)合同，只要在合同到期后一個(gè)月內(nèi)續(xù)簽完成即可。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)合同關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 已確立勞動(dòng)關(guān)系，未
2022-05-15 15,340 -
合同到期提前多長(zhǎng)時(shí)間續(xù)簽
勞動(dòng)合同期滿，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，并在勞動(dòng)合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。因用人單位的原因未辦理終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)，勞動(dòng)者繼續(xù)在該用人單位工作，形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，視為勞動(dòng)合同的繼續(xù)履行。
2022-12-18 15,340
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01:08
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來(lái)的勞動(dòng)條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無(wú)需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來(lái)的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:15
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽，是否需要進(jìn)行賠償，具體要分為兩種情況來(lái)看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動(dòng)
15,627 2022.04.17 -
01:03
勞務(wù)派遣合同一般簽多長(zhǎng)時(shí)間勞務(wù)派遣合同一般是兩年的固定期限勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣單位應(yīng)該要與被派遣勞動(dòng)者訂立兩年以上的定期勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣單位不能同意勞動(dòng)者訂立沒(méi)有固定期限的勞動(dòng)合同，和以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，而應(yīng)該要訂立兩年以上的固定期限勞動(dòng)合同。為了維護(hù)被
2,296 2022.05.13
