勞動(dòng)合同到期多長時(shí)間續(xù)簽
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
勞動(dòng)合同到期的，用人單位最遲應(yīng)在勞動(dòng)合同到期后的一個(gè)月內(nèi)與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同，如果超過一個(gè)月的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付雙倍工資。勞動(dòng)合同到期用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資;如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金，工作1年支付2個(gè)月工資。
《勞動(dòng)合同法》第八十二條，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動(dòng)合同一般于到期前多久續(xù)簽一般沒有提前的規(guī)定，拖后不超過一個(gè)月。合同到期前，如果雙方都決定續(xù)簽勞動(dòng)合同，只要在合同到期后一個(gè)月內(nèi)續(xù)簽完成即可。
續(xù)簽勞動(dòng)合同沒有對(duì)需要工作的勞動(dòng)合同期限進(jìn)行強(qiáng)制性規(guī)定，合同期限由用人單位與勞動(dòng)者自由協(xié)商。滿足條件的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
-
勞動(dòng)合同續(xù)簽是簽多長時(shí)間勞動(dòng)合同續(xù)簽簽多少年由勞動(dòng)者和單位自行協(xié)商確定。但是如果連續(xù)簽訂二次固定期限合同后，如果員工提出簽訂無固定期限合同的，用人單位應(yīng)與員工簽訂無固定期限合同。
2020.11.24 171 -
勞動(dòng)合同多長時(shí)間能續(xù)簽勞動(dòng)合同續(xù)簽簽訂期限由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商確定，短至一兩月，長則十幾二十年，法律沒有限制。但連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，再續(xù)訂勞動(dòng)合同，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
2020.09.22 192 -
續(xù)簽勞動(dòng)合同最短續(xù)簽多長時(shí)間合同續(xù)簽勞動(dòng)合同續(xù)簽一次再次續(xù)簽最短簽幾年沒有限制，由用人單位與勞動(dòng)者自行約定。勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
2020.07.01 279
-
勞動(dòng)合同到期，續(xù)簽需要多長時(shí)間
續(xù)簽勞動(dòng)合同可以簽訂固定期限的勞動(dòng)合同，也可以簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同，具體可以由勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商。
2021-12-10 15,340 -
勞動(dòng)合同的續(xù)簽時(shí)間多長
我國法律沒有明確規(guī)定續(xù)簽的最短時(shí)間。勞動(dòng)合同期限是指合同的有效時(shí)間，一般從合同生效之日起，合同終止時(shí)，只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位續(xù)簽合同，無論多長時(shí)間或多長時(shí)間，都是合法有效的。
2021-11-07 15,340 -
勞動(dòng)合同到期續(xù)簽的法律規(guī)定是什么？續(xù)簽勞動(dòng)合同的期限是多長時(shí)間
根據(jù)《勞動(dòng)法》第23條的規(guī)定，表明勞動(dòng)合同期限屆滿終止，合同雙方在合同中約定的權(quán)利和義務(wù)也已經(jīng)履行完畢，勞動(dòng)合同從終止時(shí)起不再具有法律的效力。由于勞動(dòng)合同是雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)，勞動(dòng)合同期滿終止時(shí)，
2022-03-07 15,340 -
勞動(dòng)合同續(xù)簽最長時(shí)間
1、續(xù)簽多長時(shí)間原則是協(xié)商一致，但事實(shí)上完全由單方?jīng)Q定，法律沒有明確規(guī)定合同期限； 2、但不論簽訂多長期限的合同，你的勞動(dòng)合同至少應(yīng)當(dāng)順延到哺乳期結(jié)束； 3、在合同期限內(nèi)連續(xù)工作滿十年，可以要求訂立無
2022-01-12 15,340
-
01:15
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽，是否需要進(jìn)行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動(dòng)
15,627 2022.04.17 -
01:08
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動(dòng)條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:03
勞務(wù)派遣合同一般簽多長時(shí)間勞務(wù)派遣合同一般是兩年的固定期限勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣單位應(yīng)該要與被派遣勞動(dòng)者訂立兩年以上的定期勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣單位不能同意勞動(dòng)者訂立沒有固定期限的勞動(dòng)合同，和以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，而應(yīng)該要訂立兩年以上的固定期限勞動(dòng)合同。為了維護(hù)被
2,296 2022.05.13
