未簽訂固定期限勞動合同可以補簽嗎
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未簽無固定期限勞動合同可以補簽。用人單位未按法律規(guī)定的要求簽訂無固定期限合同的，必須要補簽，并且補簽勞動合同不能免除用人單位未簽訂勞動合同的法律責任。還是需要支付雙倍工資。
簽訂無固定期限勞動合同是可以的。如果用人單位與勞動者協(xié)商一致，或者具有勞動者在單位的連續(xù)工齡滿十年、連續(xù)簽訂二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有嚴重過錯、勝任其工作等情形的，可以依法簽訂該類型的合同。
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可以簽訂無固定期限勞動合同嗎可以簽訂無固定期限勞動合同，但要滿足一定條件。無固定期限勞動合同簽訂條件如下： 首先，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。 其次，在法律規(guī)定的情形下，勞動者提出或者同意續(xù)訂勞動合同的，應當訂立無固定期限勞動合同。
2020.01.20 203 -
無固定期限勞動合同可以補簽嗎？未簽無固定期限勞動合同可以補簽。用人單位未按法律規(guī)定的要求簽訂無固定期限合同的，必須要補簽，并且補簽勞動合同不能免除用人單位未簽訂勞動合同的法律責任。還是需要支付雙倍工資。
2020.08.07 138 -
無固定期限勞動合同可以補簽嗎當事人未簽無固定期限勞動合同的，可以補簽。用人單位未按法律規(guī)定的要求簽訂無固定期限合同的，必須要及時補簽，并且補簽勞動合同不能免除用人單位未簽訂勞動合同的法律責任。還是需要依法支付最多不超過十一個月的雙倍工資。
2020.06.15 119
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未簽無固定期限勞動合同可以補簽嗎
當事人未簽無固定期限勞動合同的，可以補簽。用人單位未按法律規(guī)定的要求簽訂無固定期限合同的，必須要及時補簽，并且補簽勞動合同不能免除用人單位未簽訂勞動合同的法律責任。還是需要依法支付最多不超過十一個月的
2022-05-16 15,340 -
未簽訂固定期限勞動合同可以生效嗎？
必須同時滿足一下兩個條件才必須簽訂無固定期限勞動合同： 1.雙方都愿意續(xù)簽勞動合同。 2.在同一家單位連續(xù)工作滿十年或者在2008.1.1后連續(xù)兩次與同一家單位簽訂了固定期限勞動合同。如果勞動合同到期
2022-10-17 15,340 -
簽訂勞動合同后可以再簽訂無固定期限勞動合同嗎
不可以。要么是固定期限勞動合同，要么是無固定期限勞動合同，要么是以完成一定工作任務為期限的勞動合同。無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。沒有時限和無固定期限是兩個概念。
2022-01-31 15,340 -
第四次簽訂固定期限勞動合同可以要求簽訂無固定期限勞動合同嗎
1、根據(jù)規(guī)定第四次簽訂固定期限勞動合同可以要求簽訂無固定期限勞動合同。 2、如果公司不與你續(xù)簽任何類型的勞動合同，你應該獲得經濟補償金，具體標準是每工作一年補償一個月工資；如果公司不與你簽訂無固定期勞
2023-06-08 15,340
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01:27
簽訂無固定期限勞動合同條件用人單位與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的條件有： 1、勞動者在本單位工作連續(xù)滿10年的； 2、如果用人單位是初次實行勞動合同制度，或者是國有企業(yè)改制重新與勞動者簽訂勞動合同時，勞動者在本單位連續(xù)工作滿10年、且距離法定退休年齡不足10年的；
7,426 2022.04.15 -
01:10
簽訂無固定期限勞動合同的法定情形有以下情況之一，員工同意或者提出續(xù)簽、簽訂勞動合同的，除員工提出簽訂固定期限勞動合同外，應該要簽訂無固定期限勞動合同： 1、員工在同一家單位連續(xù)工作滿10年的； 2、用人單位初次實行的是勞動合同制度、或國有企業(yè)改制后重新與員工簽訂勞動合同時
3,220 2022.04.15 -
01:09
固定期限和無固定期限勞動合同區(qū)別固定期限和無固定期限勞動合同區(qū)別如下： 1、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同，固定期限勞動合同則是雙方明確約定了終止時間的勞動合同； 2、在固定期限合同下，當用人單位不想要留用某個員工的時候，可以在勞動合
11,657 2022.11.25
