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公司拖欠工資多久可以要求賠償

2021-12-20 18:44

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離職后,單位承諾不支付賠償金的,可以在承諾支付后一年內(nèi)隨時(shí)申請(qǐng)仲裁?!?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongzhengyi/">勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的期限為一年。仲裁期限自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵犯之日起計(jì)算。

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對(duì)超過一個(gè)月未發(fā)放的,可以以單位未及時(shí)發(fā)放為由提起仲裁并主張經(jīng)濟(jì)賠償金。賠償?shù)谋匾笕缦拢航?jīng)勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正后,未限期改正。勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律規(guī)定,勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付,支付期限為一個(gè)月。未支付超過一個(gè)月的,可以以不及時(shí)發(fā)放為理由提起仲裁。

張神兵律師

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辦理企業(yè)無(wú)犯罪記錄證明需要帶以下材料到檢察院辦理: 1、行賄犯罪檔案查詢申請(qǐng)表(應(yīng)注明參加投標(biāo)的項(xiàng)目、被查詢單位及被查詢?nèi)? 2、授權(quán)委托書 3、營(yíng)業(yè)執(zhí)照(復(fù)印件) 4、組織機(jī)構(gòu)代碼(復(fù)印件) 5、法定代表人身份證(復(fù)印件) 6、被委托人身份證(復(fù)印件) 7、如有項(xiàng)目經(jīng)理,應(yīng)附項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)證明或身份證(復(fù)印件)以上材料加蓋公章。遇有下列情形之一的,且符合本規(guī)定申請(qǐng)人范圍的單位和公民,可以向被證明對(duì)象的戶籍地派出所申請(qǐng)出具“公民有無(wú)違法犯罪記錄證明”: (一)國(guó)家機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員政審; (二)中國(guó)共產(chǎn)黨組織吸收新黨員政審; (三)國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定公民執(zhí)業(yè)必須以“無(wú)違法犯罪記錄”為前提的; (四)公民向公證機(jī)構(gòu)申請(qǐng)依法辦理有無(wú)違法犯罪記錄公證事項(xiàng)的; (五)經(jīng)有關(guān)部門提出統(tǒng)一申請(qǐng),市級(jí)公安機(jī)關(guān)認(rèn)為確需出具違法犯罪記錄證明的其他情形。

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  • 公司拖欠工資多久可以要求賠償?
    公司拖欠工資多久可以要求賠償?

    公司拖欠工資超過一個(gè)月可以要求賠償。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位可以與勞動(dòng)者約定按月發(fā)放工資。如果用人單位超過一個(gè)月不發(fā)放工資的,勞動(dòng)者可以協(xié)商解決,也可以仲裁解決。

    2020.01.07 227
  • 公司拖欠工資可以多久就可以要求賠償
    公司拖欠工資可以多久就可以要求賠償

    勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)及時(shí)足額發(fā)放,發(fā)放的周期為一個(gè)月。對(duì)超過一個(gè)月未發(fā)放的,可以以未及時(shí)發(fā)放為由提起仲裁并主張經(jīng)濟(jì)賠償金。

    2020.07.08 338
  • 疫情公司拖欠工資多久可以要求賠償
    疫情公司拖欠工資多久可以要求賠償

    疫情公司拖欠工資一個(gè)月可以要求賠償,工作單位發(fā)放勞動(dòng)者的報(bào)酬的周期應(yīng)該為一個(gè)月。公司只要拖欠員工工資滿一個(gè)月沒有發(fā)放,已經(jīng)是屬于違反法律的范疇了,員工有權(quán)要求公司進(jìn)行賠償。

    2020.01.30 202
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  • 公司拖欠工資多久可以要求賠償

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    2021-12-20 15,340
  • 公司拖欠工資,要多久可以要求賠償

    關(guān)于公司拖欠工資要求賠償?shù)膯栴}可先和單位協(xié)議,協(xié)商不成,可走以下法律程序: (1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào); (2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,需要注意的是,要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)

    2022-08-16 15,340
  • 公司拖欠工資要多久可以要求要求賠償

    公司拖欠工資超過一個(gè)月可以要求賠償。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位可以與勞動(dòng)者約定按月發(fā)放工資。如果用人單位超過一個(gè)月不發(fā)放工資的,勞動(dòng)者可以協(xié)商解決,也可以仲裁解決。

    2021-08-16 15,340
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  • 拖欠工資可以要求賠償嗎 00:53
    拖欠工資可以要求賠償嗎

    拖欠工資可以要求賠償。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定,或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分。逾期

    5,334 2022.05.11
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    原則上,法律并沒有明確規(guī)定拖欠勞動(dòng)報(bào)酬多久可以起訴。也就是說(shuō),只要公司沒有在約定時(shí)間內(nèi)給付勞動(dòng)報(bào)酬,員工就可以起訴。但是,當(dāng)事人在起訴前應(yīng)當(dāng)充分考慮訴訟的成本問題,起訴就必須承擔(dān)訴訟費(fèi)用,還要耗費(fèi)人力物力時(shí)間成本。個(gè)人要提起訴訟的,首先要寫

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    拖延發(fā)工資可以要求多少賠償,根據(jù)應(yīng)付的實(shí)際工資來(lái)定。用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn),向勞動(dòng)者加

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