勞動(dòng)合同條款必備內(nèi)容
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十七條，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： (一)用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； (三)勞動(dòng)合同期限； (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； (五)工作時(shí)間和休息休假； (六)勞動(dòng)報(bào)酬； (七)社會(huì)保險(xiǎn)； (八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)； (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
勞動(dòng)合同內(nèi)容必備條款： 1、用人單位與勞動(dòng)者的基本身份信息； 2、協(xié)議期限、工作時(shí)間、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作報(bào)酬、報(bào)酬支付方式、休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等內(nèi)容； 3、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決方式等。
勞動(dòng)合同必備條款具體包括。 第一、用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或主要負(fù)責(zé)人。 第二、勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件的號(hào)碼。 第三、勞動(dòng)合同期限。 第四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。 第五、工作時(shí)間和休息休假。 第六、勞動(dòng)報(bào)酬。 第七、社會(huì)保險(xiǎn)。 第八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。 第九、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
-
勞動(dòng)合同爭(zhēng)議條款是必備內(nèi)容嗎勞動(dòng)合同爭(zhēng)議條款并不是必備內(nèi)容，我國(guó)法律并未規(guī)定勞動(dòng)合同中必須有爭(zhēng)議條款。
2020.02.22 506 -
勞動(dòng)合同內(nèi)容中有哪些必備條款勞動(dòng)合同的內(nèi)容中有下列必備的條款：用人單位與勞動(dòng)者的基本信息，例如名稱(chēng)、住所等；勞動(dòng)合同的期限；工作崗位的基本介紹；勞動(dòng)合同的期限；勞動(dòng)報(bào)酬；以及社會(huì)保險(xiǎn)等。
2022.08.11 188 -
勞動(dòng)合同的必備條款包括哪些內(nèi)容勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備的條款包括以下內(nèi)容： 1、用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； 2、勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； 3、勞動(dòng)合同期限； 4、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； 5、工作時(shí)間和休息休假； 6、勞動(dòng)報(bào)酬；
2022.04.25 264
-
勞動(dòng)合同內(nèi)容必備條款
勞動(dòng)合同的必要條款：用人單位和勞動(dòng)者的基本信息、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同期限、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害保護(hù)、工作內(nèi)容和地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息、其他事項(xiàng)。用人單位自用人之日起與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的
2021-12-24 15,340 -
勞動(dòng)合同必備條款的內(nèi)容
1、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第17條規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下基本條款：用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；勞動(dòng)合同期限；工作內(nèi)容和工作地
2023-02-13 15,340 -
勞動(dòng)合同必備條款有哪些內(nèi)容？
工作時(shí)間和休息休假； 勞動(dòng)報(bào)酬； 社會(huì)保險(xiǎn)； 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)； 法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
2022-08-16 15,340 -
勞動(dòng)合同的必備條款有哪些內(nèi)容
1、勞動(dòng)合同期限。是指雙方當(dāng)事人所訂立的勞動(dòng)合同起始和終止時(shí)間，也是勞動(dòng)關(guān)系具有法律效力的時(shí)間。 2、勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼。 3、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。包括勞動(dòng)安全衛(wèi)生
2022-07-19 15,340
-
01:00
勞動(dòng)合同必備條款有哪些根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)該必備的條款有： 1、需要詳細(xì)的用人單位的名稱(chēng)、辦公地址、法定代表人，或者公司的主要負(fù)責(zé)人； 2、員工本人與其身份證一致的姓名、家庭詳細(xì)住址或者常住地址、居民身份證號(hào)碼，或其他有效的證件號(hào)碼； 3、單
10,605 2022.05.11 -
01:09
勞動(dòng)合同要去勞動(dòng)局備案嗎勞動(dòng)合同到勞動(dòng)局備案，不是勞動(dòng)合同的生效要件。用人單位和勞動(dòng)者對(duì)于勞動(dòng)合同的相關(guān)條款協(xié)商一致之后，以真實(shí)的意思表示在勞動(dòng)合同上簽字或者蓋章；同時(shí)，合同內(nèi)容合法、符合法律規(guī)定，那么這份個(gè)人的勞動(dòng)合同就此生效。所以，我國(guó)并未強(qiáng)制要求勞動(dòng)合同需要
1,616 2022.05.18 -
01:19
勞動(dòng)合同生效條件勞動(dòng)合同的生效要件有以下三點(diǎn)：1、簽訂勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人，在簽訂合同時(shí)具備相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。在我國(guó)，年滿(mǎn)十六周歲，且精神正常的人擁有獨(dú)立簽訂勞動(dòng)合同的行為能力；2、勞動(dòng)合同的內(nèi)容與形式合法，不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定或者社會(huì)公
4,018 2022.04.17
