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單方解除合同去哪投訴什么情況允許單方解除合同

2022-05-28 10:53

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專業(yè)分析:

單方合同一般只能要求對方承擔(dān)違約責(zé)任,即賠償損失、支付違約金,或者起訴處理,但是如果是用人單位單方解除勞動合同的,勞動者可以向當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)。 有下列情形之一的,當(dāng)事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的; (二)在履行期限屆滿前,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù); (三)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù),經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行; (四)當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的; (五)法律規(guī)定的其他情形。

法律依據(jù):

《民法典》第五百六十三條,有下列情形之一的,當(dāng)事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的; (二)在履行期限屆滿前,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù); (三)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù),經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行; (四)當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的; (五)法律規(guī)定的其他情形。

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單方合同一般只能要求對方承擔(dān)違約責(zé)任,即賠償損失、支付違約金,或者起訴處理,但是如果是用人單位單方解除勞動合同的,勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)。 有下列情形之一的,當(dāng)事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的; (二)在履行期限屆滿前,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù); (三)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù),經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行; (四)當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的; (五)法律規(guī)定的其他情形。 以持續(xù)履行的債務(wù)為內(nèi)容的不定期合同,當(dāng)事人可以隨時(shí)解除合同,但是應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知對方。

張文翔律師

北京京師(??冢┞蓭熓聞?wù)所

以下情形當(dāng)事人可解除合同:1、因不可抗力因素致使合同目的不能實(shí)現(xiàn);2、一方在合同履行期限屆滿之前,明確表示不履行債務(wù);3、一方遲延履行債務(wù),催告無果;4、一方違約致使合同不能實(shí)現(xiàn);5、一方當(dāng)事人有證據(jù)證明對方?jīng)]有能力履行合同;6、其他法律規(guī)定的情形。

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