平安聘用員工是公務(wù)員還是事業(yè)單位編制
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
不是。 1.事業(yè)編制是指為國家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經(jīng)費一般由國家事業(yè)費開支的單位所使用的人員編制。 2.公務(wù)員，全稱為國家公務(wù)員，是各國負責統(tǒng)籌管理經(jīng)濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規(guī)定貫徹執(zhí)行的公職人員。在中國，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
不是的，編制通常是指組織機構(gòu)的設(shè)置及其人員數(shù)量的定額和職務(wù)的分配,由財政撥款的編制數(shù)額由各級機構(gòu)編制部門制定,財政部門據(jù)此撥款,通常分為行政編制和事業(yè)編制。
-
事業(yè)單位是公務(wù)員嗎不是。 1.事業(yè)編制是指為國家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經(jīng)費一般由國家事業(yè)費開支的單位所使用的人員編制。 2.公務(wù)員，全稱為國家公務(wù)員，是各國負責統(tǒng)籌管理經(jīng)濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規(guī)定
2022.09.29 1,006 -
民政局是公務(wù)員還是事業(yè)編首先民政局是政府機構(gòu),不是事業(yè)單位;但是民政局的工作人員是有兩種編制的:行政編制和事業(yè)編制。行政編制就是公務(wù)員;事業(yè)編制不能叫做公務(wù)員。
2020.06.24 7,964 -
事業(yè)單位單位編制農(nóng)村公務(wù)員能拿到分紅嗎一般是不享受的，已經(jīng)成為國家事業(yè)單位工作人員且具有城鎮(zhèn)戶口的人是不可以再遷入農(nóng)村的，應該是具有農(nóng)村戶口的人可以經(jīng)過公開考試成為國家事業(yè)單位工作人員，能來不能享受農(nóng)村分地待遇按當?shù)卮逡?guī)民約自處理，土地糾紛可以通過合法途徑解決。事業(yè)單位，是指國
2020.09.17 193
-
事業(yè)單位編制的員工適用《公務(wù)員法》還是《勞動法》？
1、公務(wù)員與事業(yè)單位編制的員工，適用《公務(wù)員法》，而不是《勞動法》； 2、《勞動法》規(guī)定了加班的需要支付加班費，而《公務(wù)員法》規(guī)定公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。也就是說，公務(wù)員加班
2022-07-13 15,340 -
事業(yè)單位聘用人員是事業(yè)編嗎
1、在崗職工新入職人員和事業(yè)單位簽訂聘用合同，是編外合同人員，永遠都不可能使用編制。 2、事業(yè)編現(xiàn)行途徑只有一個，即參加由國家和各省舉辦的事業(yè)單位考試，考試合格并被事業(yè)單位錄用的具有事業(yè)編制。
2022-06-26 15,340 -
事業(yè)單位和員工簽訂的聘用合同是事業(yè)編制嗎
如果是通過公開招聘進來的，都是有編制的正式員工?，F(xiàn)在新進的事業(yè)單位正式員工也是要簽合同的。這就是所謂的“老人老辦法新人新辦法”。事業(yè)單位的老同事都是沒合同的。相應的，以后退休，以及社保等問題上，新人和
2022-08-09 15,340 -
事業(yè)單位編制人員聘任規(guī)定、
高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任數(shù)額由集團公司人事部下達聘任指標進行控制，各單位要根據(jù)工作需要、聘任指標、崗位空缺等情況，在已具有相應專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的在編人員中擇優(yōu)進行聘任。各級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任數(shù)額
2022-03-30 15,340
-
01:15
事業(yè)單位改革人員安置最新辦法事業(yè)單位改革人員安置最新辦法的主要規(guī)定是：根據(jù)黨政、事業(yè)單位改革方案中，對于人員轉(zhuǎn)隸方面的規(guī)定要求，所有涉改人員，如果距離退休年齡不足5年，可以在人員轉(zhuǎn)隸階段，申請?zhí)崆巴诵?，不受工作年限限制?這條規(guī)定，對所有參改人員均有效，當然也對公立醫(yī)
11,624 2022.04.17 -
01:13
用工單位辭退員工如何補償用人單位辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟補償金數(shù)額的二倍來計算。當然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?。按照相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作
1,758 2022.06.15 -
01:52
企業(yè)單位辭退員工怎么補償企業(yè)在與勞動者勞動合同未到期前辭退員工，除需要依照法律規(guī)定以及合同約定承擔法律責任外，還需要向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的數(shù)額按照勞動者的工作年限計算，工作每滿一年補償一個月的工資，超過六個月不滿一年按一年計算，不滿六個月的可請求半個月
1,025 2022.04.17
