工傷認(rèn)定沒有工資證明怎么辦？
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如果是因?yàn)橛萌藛挝坏脑驅(qū)е聸]有申請(qǐng)工傷鑒定的，由用人單位在停工留薪期內(nèi)按勞動(dòng)者的原工資待遇來進(jìn)行著支付。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，則可以提出勞動(dòng)能力鑒定的申請(qǐng)。
工傷認(rèn)定沒有工作證明有其他可以證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的材料也可以申請(qǐng)。
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工傷認(rèn)定沒有診斷證明怎么辦自己去做工傷鑒定時(shí)，如果工傷鑒定單位沒有蓋章，也沒有關(guān)系，只要有工傷裁決書就可以啦，工傷發(fā)生后，應(yīng)該和公司想溝通，這樣可以更快的進(jìn)入程序，該怎樣賠償就賠償。具體如下所述：第一步、直接去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，需要提供勞動(dòng)
2020.03.21 671 -
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沒有工傷證明有工傷認(rèn)定怎么辦
建議委托律師辦理第一步：申請(qǐng)工傷認(rèn)定（注意1年的規(guī)定）。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 第二步：勞動(dòng)能力鑒定（傷殘等級(jí)鑒定）。工傷
2022-03-27 15,340 -
工傷沒有工資證明怎么辦
工傷沒工資收入證明按照當(dāng)?shù)赝袠I(yè)同工種的水平來計(jì)算。 還是無法核定的， 按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算。
2022-07-04 15,340 -
工傷認(rèn)定沒有診斷證明怎么辦
可以要求用支付停工期間工資，醫(yī)療費(fèi)用，構(gòu)成傷殘的還可以要求支付傷殘待遇的?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
2022-03-22 15,340 -
工傷認(rèn)定沒有工資怎么辦
可以要求按實(shí)際工資算的：《工傷保險(xiǎn)條例》第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月
2022-03-11 15,340
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工傷證明怎么寫工傷證明中，一般需要包括以下的7個(gè)內(nèi)容，具體如下： 1、標(biāo)題。在居中位置協(xié)商標(biāo)題； 2、本人姓名，年齡，崗位，工作單位，參加工作時(shí)間，從事本崗位工作時(shí)間； 3、發(fā)生工傷的具體時(shí)間、地點(diǎn)、從事崗位的工作證明； 4、發(fā)生工傷具體情況及傷情； 5
3,037 2022.05.11 -
01:25
沒有簽合同工傷怎么辦沒有合同，職工在工作期間發(fā)生事故或者因工導(dǎo)致職業(yè)病的，受傷職工或其近親屬應(yīng)當(dāng)首先證明職工與用人單位之間存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。需要證明雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)證實(shí)了雙方確實(shí)存在勞動(dòng)關(guān)系后，用人單位
1,638 2022.04.17 -
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工傷死亡怎么認(rèn)定根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，工傷死亡的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為： 1、在工作時(shí)間和工作崗位，因?yàn)橥话l(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 2、某人因?yàn)楣鹿驶蛘呗殬I(yè)病導(dǎo)致死亡的結(jié)果。 3、發(fā)生工傷事故或者在職業(yè)病停工留薪期間死亡，也認(rèn)定為
8,699 2022.04.15
