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建筑施工企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資怎么辦

2022-11-23 02:05

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專(zhuān)業(yè)分析:

對(duì)于拖欠工資的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定:中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法: (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議; (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議; (五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議; 《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定:工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

工地拖欠農(nóng)民工工資,農(nóng)民工可以通過(guò)以下途徑維權(quán): 1、協(xié)商。與用人單位進(jìn)行協(xié)商盡快支付工資。 2、調(diào)解。有權(quán)調(diào)解的部門(mén)有單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)、人民調(diào)解組織、行業(yè)性、地域性調(diào)解組織。 3、投訴。向用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行舉報(bào),由勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行處理。 勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)在調(diào)查有關(guān)事實(shí)的基礎(chǔ)上,可以責(zé)令用人單位支付工資。勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)查處案件的時(shí)限一般不超過(guò)60日,特殊情況可以延長(zhǎng)30日。 4、勞動(dòng)仲裁、訴訟。向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng),勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自受理之日起60日內(nèi)審理終結(jié)。 對(duì)于仲裁裁決不服的,可以在收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟,訴訟按照民事訴訟程序,實(shí)行兩審終審制。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

工地拖欠農(nóng)民工資的可找勞動(dòng)或司法部門(mén),如公安局、人民法院等。在項(xiàng)目法人出資方出資到位的情況下,施工企業(yè)只應(yīng)將項(xiàng)目法人作為被告。法律規(guī)定,施工單位拖欠工人或其他勞動(dòng)者工資的,受害人可《民事訴訟法》的規(guī)定,向法院提起民事訴訟。

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    建筑農(nóng)民工工資被拖欠的,找勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行投訴。單位不按期或者不足額支付勞動(dòng)者工資的,勞動(dòng)者可以通過(guò)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)解決,勞動(dòng)保障行政部會(huì)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)者的工資。

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    1、協(xié)商解決。 2、到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào),通常是單位所在區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)。公司不按時(shí)支付員工工資的,員工可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、可以直接申請(qǐng)仲裁。首先,要確認(rèn)和單位

    2020.01.29 168
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    建筑農(nóng)民工工資拖欠可以通過(guò)以下方法,找以下機(jī)關(guān)處理:與用人單位協(xié)商;向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴;向基層人民調(diào)解組織、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織或者企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,向人

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    這種情況您可以首先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)維護(hù)自己權(quán)益,對(duì)仲裁結(jié)果不服可以委托律師提起訴訟,歡迎隨時(shí)致電咨詢(xún)法律問(wèn)題。

    2022-10-22 15,340
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    1、建筑農(nóng)民工的工資被拖欠的,可以與用人單位協(xié)商;協(xié)商不成功的,可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局投訴;對(duì)投訴結(jié)果不滿(mǎn)意的,可以去申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁結(jié)果不服的,則可以依法去起訴。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法

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    2022-07-11 15,340
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    可以直接向勞動(dòng)仲裁部門(mén)提出勞動(dòng)仲裁。包工頭拖欠農(nóng)民工工資的,農(nóng)民工可以與其協(xié)商,請(qǐng)求其按時(shí)支付工資,如果協(xié)商無(wú)法達(dá)成一致,包工頭仍然拖欠工資,農(nóng)民工可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,或者尋求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)予以仲裁,對(duì)仲裁結(jié)果不服的,農(nóng)民工也可以向

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    農(nóng)民工遇到拖欠工資的情況,可以先找老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解,最好讓老板寫(xiě)個(gè)欠條;協(xié)商不成的,可以到勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴,也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;以上方法都沒(méi)辦法解決的,可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是,員工應(yīng)該及時(shí)收集并保存好工資欠條和任職證明等

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