離職交接期間能否享受婚假？
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可以在離職交接期間休婚假，只要員工依然在職，就可以依法享受婚假?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定，勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。第三條規(guī)定，勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。第三條勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
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員工在職期間享受婚假。離職交接期間，離職前可以休婚假。員工結(jié)婚時(shí)可享受以下待遇：婚假、男女結(jié)婚時(shí)不在同一個(gè)地方工作，視距離而定，給予另一個(gè)旅程假；探親假期，不另給假期；婚假期間工資待遇：婚假和路程假期間，工資發(fā)放。
離職當(dāng)月可以享受帶薪假期。勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)關(guān)系離職之前可以休調(diào)休和帶薪年休假。但帶薪年休假應(yīng)按在用人單位當(dāng)年工作時(shí)間進(jìn)行折算，不足一天的部分不予計(jì)算。
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離婚后復(fù)婚是否能享受婚假離婚后復(fù)婚能享受婚假。復(fù)婚也就是再婚，根據(jù)法律規(guī)定，再婚者與初婚者的法律地位相同，沒有區(qū)別，在取得結(jié)婚證后，夫妻關(guān)系即依法成立，享有法律賦予初婚夫妻同樣的權(quán)利和承擔(dān)同樣的義務(wù)。故而再婚者同樣享有和初婚者一樣的婚假。法律對(duì)婚假天數(shù)沒有相關(guān)規(guī)定
2022.04.12 1,638 -
離婚后復(fù)婚是否能享受婚假？離婚后復(fù)婚屬于再婚，再婚是有婚假的。再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對(duì)再婚職工應(yīng)當(dāng)參照國家有關(guān)規(guī)定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。婚假，是指勞動(dòng)者本人結(jié)婚依法享受的假期。但再婚只能享受法定婚嫁即3天，不能享受晚婚假。 根據(jù)《國家勞動(dòng)總
2020.07.26 159 -
企業(yè)職工病假期間能享受哪些待遇？職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
2020.12.18 231
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職工離職能否享受婚假嗎
員工離職后通常不可以享受婚假。 《勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定，勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。 第三條規(guī)定，勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)
2022-06-19 15,340 -
在離職交接期間能不能休婚假啊
員工享受婚假，只要在職期間，結(jié)婚就可以享受。離職交接期間就是還未正式離職都是可以休婚假的。職工結(jié)婚可享受以下待遇： (一)婚假：結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假;在探親假(探父
2022-06-01 15,340 -
是否可以在離職交接期間休婚假
員工享受婚假，只要在職期間，結(jié)婚就可以享受。離職交接期間就是還未正式離職都是可以休婚假的。 職工結(jié)婚可享受以下待遇：婚假：結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假;在探親假(探父母)期
2022-06-28 15,340 -
離職后自己是否還能享受帶薪假期
可以。勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)關(guān)系離職之前可以休調(diào)休和帶薪年休假。但帶薪年休假應(yīng)按在用人單位當(dāng)年工作時(shí)間進(jìn)行折算，不足一天的部分不予計(jì)算?！镀髽I(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十二條用人單位與職工解除或者終止勞動(dòng)合
2022-05-27 15,340
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女方懷孕期間是否能離婚女方懷孕期間能離婚嗎？這首先要看你們是協(xié)議離婚還是去法院訴訟離婚，如果是雙方協(xié)議離婚，不受懷孕限制，只要雙方自愿對(duì)財(cái)產(chǎn)和將來預(yù)期這個(gè)孩子有個(gè)具體的約定或者是對(duì)孩子不做約定，是對(duì)財(cái)產(chǎn)有約定，那么同樣可以去民政局領(lǐng)取離婚證，這可以辦。但如果協(xié)商
1,326 2022.04.17 -
01:05
哺乳期能否離婚在哺乳期是否能離婚這個(gè)要分情況而定。 如果是分娩后一年內(nèi)，男方是不可以提起離婚訴訟的，女方則沒有這種限制。由于女方在懷孕期間、分娩后以及中止妊娠后一段時(shí)間內(nèi)，無論是生理上還是心理上都比較脆弱，需要得到特殊的照顧和安慰。在這段時(shí)間內(nèi)，如果男方
1,216 2022.04.17 -
01:56
哺乳期間能離婚嗎我國民法典明確規(guī)定了，在女方哺乳期間，也就是分娩后的一年內(nèi)，男方都不可以單方面提出離婚的請(qǐng)求。但這并不意味著，只要女方處在哺乳期間，雙方就不可以解除法定的婚姻關(guān)系。根據(jù)民法典的規(guī)定，如果是女方一方面提出離婚的話，或者人民法院認(rèn)為確實(shí)有必要受
1,839 2022.04.17
