跳槽需要交違約金嗎
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如果跳槽提前三十天通知用人單位解除勞動合同，勞動者是不需要承擔責任的。但如果勞動者違反規(guī)定或勞動合同約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應賠償用人單位損失。勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。 勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 第九十條 勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
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跳槽是否需要承擔違約金要看是否違反了勞動合同中規(guī)定的賠償違約金的情形，只有以下情況才可以要求支付違約金： 1、在培訓服務期約定中可以約定違約金； 2、在競業(yè)限制約定中可以約定違約金。
跳槽是否需要承擔違約金要看是否違反了勞動合同中規(guī)定的賠償違約金的情形，只有以下情況才可以要求支付違約金： 1、在培訓服務期約定中可以約定違約金； 2、在競業(yè)限制約定中可以約定違約金。
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跳槽要賠違約金嗎跳槽違反服務期約定或者競業(yè)限制約定的，約定向用人單位支付違約金。違反服務期約定的違約金數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。競業(yè)限制期間勞動者不得到競爭單位就業(yè)，不得自己開業(yè)生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務。
2020.02.04 139 -
跳槽違約金跳槽賠違約金的情形包括： 1、勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金； 2、勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
2020.11.22 170 -
跳槽是否需要支付違約金如果跳槽提前三十天通知用人單位解除勞動合同，勞動者是不需要承擔責任的。但如果勞動者違反規(guī)定或勞動合同約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應賠償用人單位損失。
2020.05.30 172
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跳槽需要交違約金么
1、勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。用人單位和勞動者可以在勞動合同中約定與知識產權相關的保守用人單位的商業(yè)秘密和保密事項。用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)
2021-11-15 15,340 -
跳槽要賠違約金嗎
可是《勞動合同法》也明確，有兩種情形，勞動者跳槽時還是必須支付違約金的。 一個就是用人單位支付了專項培訓費用對勞動者進行專業(yè)技術培訓你可以和職工約定服務期約定違約責任違約金但是違約金的數(shù)額不得超過你的
2022-03-13 15,340 -
轉跳槽需要支付違約金嗎
如果跳槽提前三十天通知用人單位解除勞動合同，勞動者是不需要承擔責任的。但如果勞動者違反規(guī)定或勞動合同約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應賠償用人單位損失。勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或
2022-06-22 15,340 -
公司跳槽需要支付違約金嗎？
如果提前30天通知用人單位解除勞動合同，勞動者不需要承擔責任。但是，勞動者違反規(guī)定或者解除勞動合同，給用人單位造成損失的，勞動者應當賠償用人單位的損失。
2021-11-01 15,340
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01:08
跳槽后公積金怎么對接跳槽后公積金的對接流程如下：1、市管轉市管：原單位公積金賬戶會與新單位合并；2、市管轉國管：個人提供銀行查詢單，提交給原單位，由原單位辦理轉移手續(xù)；3、國管轉國管：原單位公積金賬戶會與新單位合并；4、國管轉市管：國管單位離職后國管公積金分為
2,087 2022.05.18 -
01:43
租房者退房需要付違約金嗎租房子退房是否需要付違約金，需要具體問題具體分析。如果租房子在租賃期限未屆滿的情況下提前退房，需要根據(jù)租房合同上的約定，來確定是否需要支付違約金。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，當事人一方不履行合同義務，或者履行合同義務不符合約定的，應
1,692 2022.04.15 -
01:05
解除合約要付違約金嗎解除合同，并不影響合同違約責任的承擔。換句話說，如果雙方事先約定了違約金條款，同時合同履行過程中出現(xiàn)了違約行為，這時候守約方既可以解除合同，又可以請求對方按照合同內容承擔違約金的責任。但是需要注意的是，合同的違約金責任是約定的違約責任。只有
1,615 2022.04.17
