申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁裁決執(zhí)行的期限是什么時(shí)候的呢？
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根據(jù)《仲裁法》第六十二條規(guī)定申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁裁決執(zhí)行的期限：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行裁決。一方當(dāng)事人不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行?！碑?dāng)事人可以向市中級(jí)人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。但是，應(yīng)當(dāng)注意的是，根據(jù)《民事訴訟法》第二百一十九條的規(guī)定：“申請(qǐng)執(zhí)行的期限，雙方或者一方當(dāng)事人是公民的為一年，雙方是法人或者其他組織的為六個(gè)月。
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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)執(zhí)行的期限為兩年。 《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。 根據(jù)《民事訴訟法》第二百三十九條第一款的規(guī)定，申請(qǐng)執(zhí)行的期間為二年。申請(qǐng)執(zhí)行時(shí)效的中止、中斷，適用法律有關(guān)訴訟時(shí)效中止、中斷的規(guī)定。
仲裁裁決書的執(zhí)行期限是二年。因?yàn)樵局俨貌脹Q書生效后當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行裁決，如果出現(xiàn)了一方當(dāng)事人拒不履行的情形，則另一方當(dāng)事人自仲裁裁決書所規(guī)定的履行期間的最后一日起計(jì)算，向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行的期限為二年。如果存在分期履行的情形，則從每一期履行期間的最后一日起計(jì)算。如果申請(qǐng)執(zhí)行期限內(nèi)出現(xiàn)時(shí)效中止、中斷的狀態(tài)，則應(yīng)當(dāng)適用訴訟時(shí)效的有關(guān)規(guī)定。
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不予執(zhí)行仲裁裁決申請(qǐng)的期限依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，人民法院對(duì)不予執(zhí)行仲裁裁決案件的審查，應(yīng)當(dāng)在立案之日起兩個(gè)月內(nèi)審查完畢并作出裁定;有特殊情況需要延長的，經(jīng)本院院長批準(zhǔn)，可以延長一個(gè)月。
2020.09.02 419 -
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不服勞動(dòng)仲裁裁決申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的期限是多久在經(jīng)過仲裁委處理后，要是用人單位或勞動(dòng)者對(duì)處理結(jié)果不服的話，可以提起訴訟。但提起勞動(dòng)訴訟一定要在法律規(guī)定的期限內(nèi)提起，否則的話法院將不會(huì)受理。
2020.06.26 311
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勞動(dòng)仲裁裁決的申請(qǐng)執(zhí)行的期限
對(duì)于勞動(dòng)仲裁裁決的申請(qǐng)執(zhí)行的期限，1.對(duì)方有無起訴，可以找仲裁委要送達(dá)回證，然后計(jì)算上面的日期，得出起訴的最后時(shí)限，2.等起訴時(shí)限過去7天后，去法院查單位有無起訴在案。如果沒有，3.您可以持文件材料，
2022-07-15 15,340 -
申請(qǐng)執(zhí)行勞動(dòng)仲裁裁決書的期限是多久
對(duì)已經(jīng)生效的勞動(dòng)仲裁裁決書，一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以向法院申請(qǐng)執(zhí)行。 申請(qǐng)執(zhí)行的期間為二年，從裁決書規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算，裁決書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起
2022-06-22 15,340 -
仲裁裁決申請(qǐng)執(zhí)行期限
根據(jù)規(guī)定，仲裁裁決申請(qǐng)執(zhí)行期限是： 一、雙方或一方當(dāng)事人是公民的，申請(qǐng)執(zhí)行的期限為1年 二、雙方是法人或者其他組織的，申請(qǐng)執(zhí)行的期限為6個(gè)月。 申請(qǐng)執(zhí)行的期限從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算;法
2022-07-16 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)執(zhí)行的期限
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)執(zhí)行的期限為兩年?！秳趧?dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民
2022-06-02 15,340
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勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁時(shí)間勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁時(shí)間的規(guī)定如下： 1、對(duì)勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，勞動(dòng)爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效：比如欠薪加班工資，時(shí)效不受限。在勞動(dòng)關(guān)系存
3,017 2022.05.11 -
01:05
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程是怎么樣的申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程是： 1、提交申請(qǐng)書。當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本； 2、仲裁受理。仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將
813 2022.06.15 -
00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11
