工傷認(rèn)定單位不承認(rèn)該怎么辦，該怎么辦？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
1、勞動者申請工傷認(rèn)定，單位不承認(rèn)，勞動者及其近親屬可以在發(fā)生工傷之日起1年內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定。2、需要帶的材料為：提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。3、根據(jù)《工傷保險條例》第17條，第18條。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
根據(jù)《工傷保險條例》第十九條規(guī)定：社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。 職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實。 職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
單位對工傷認(rèn)定不服的處理：用人單位可以依法申請行政復(fù)議或者向人民法院提起行政訴訟。行政復(fù)議是指公民、法人或者其他組織對行政主體作出的具體行政行為不服，認(rèn)為行政主體的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益，依法向法定行政復(fù)議機(jī)關(guān)申請復(fù)議的行為。
-
單位不申請工傷認(rèn)定該怎么辦用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
2020.09.07 175 -
單位對工傷認(rèn)定不服，應(yīng)該怎么辦工傷認(rèn)定用人單位不服可以依法申請行政復(fù)議;對復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。行政復(fù)議是指公民、法人或者其他組織不服行政主體作出的具體行政行為，認(rèn)為行政主體的具體行政行為侵犯了其合法權(quán)益，依法向法定的行政復(fù)議機(jī)關(guān)提出復(fù)議申請。
2020.04.25 305 -
單位不給工傷認(rèn)定書我該怎么辦？勞動者發(fā)生工傷后，單位不給工傷認(rèn)定書的，可以向社會保險行政部門索要的。工傷認(rèn)定書是由社會保險行政部門作出的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，然后書面通知申請工傷認(rèn)定的勞動者或者其近親屬和該勞動者所在的
2020.03.18 257
-
工傷認(rèn)定單位不承認(rèn)該怎么辦，該怎么辦
1、勞動者申請工傷認(rèn)定，單位不承認(rèn)，勞動者及其近親屬可以在發(fā)生工傷之日起1年內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定。2、需要帶的材料為：提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二
2022-04-16 15,340 -
申請工傷認(rèn)定單位不承認(rèn)該怎么辦，該怎么辦
1、勞動者申請工傷認(rèn)定，單位不承認(rèn)，勞動者及其近親屬可以在發(fā)生工傷之日起1年內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定。2、需要帶的材料為：提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二
2022-03-21 15,340 -
工傷認(rèn)定單位不承認(rèn)應(yīng)該怎么辦?
1、勞動者申請工傷認(rèn)定，單位不承認(rèn)，勞動者及其近親屬可以在發(fā)生工傷之日起1年內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定。2、需要帶的材料為：提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二
2022-03-23 15,340 -
單位不承認(rèn)工傷該怎么辦？
勞動者受傷，如果勞動者是在工作時間，因為工作原因受傷的，是算工傷的，如果用人單位不承認(rèn)的，勞動者可以攜帶相關(guān)資料到當(dāng)?shù)氐纳绫２块T申請工傷認(rèn)定。 1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定，公司
2022-04-01 15,340
-
01:19
工傷單位不賠怎么辦認(rèn)定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費用的，職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書和有關(guān)材料向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書面申請先行支付工傷保險待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17 -
00:49
用人單位無故辭退員工該怎么辦公司無故辭退員工是違反勞動法律相關(guān)規(guī)定的，此時員工可以根據(jù)自己的意愿請求繼續(xù)履行勞動合同，公司應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。如果員工不要求繼續(xù)履行或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，員工也可以向公司主張支付賠償金。公司不肯支付賠償金的，員工可以向勞動爭議仲裁委
2,786 2022.05.11 -
00:54
欠錢不還不承認(rèn)怎么辦欠錢不還不承認(rèn)收集其他證據(jù)，比如錄音，證人，或者是簽訂的其他貨款單據(jù)等都可以做作為證據(jù)，最后向人民法院起訴。當(dāng)事人如果沒有欠條，想要拿回借款的話，還必須先想辦法把的借貸合同關(guān)系固定下來。當(dāng)事人在期限內(nèi)提供證據(jù)確有困難的，可以向人民法院提出申
1,308 2022.04.17
