勞動爭議仲裁多久可以拿到賠償
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一般來說，勞動仲裁案件可以在45天內(nèi)結(jié)案。最長必須在60天內(nèi)結(jié)案。因此，一般來說，勞動仲裁裁決發(fā)布后，企業(yè)應(yīng)當履行相關(guān)的賠償義務(wù)。一般可以在45天內(nèi)獲得賠償。勞動仲裁自立案之日起45天內(nèi)結(jié)案，案件復雜，經(jīng)勞動仲裁委員會主任批準，可延長15天，即最長60天，勞動仲裁可結(jié)案；勞動仲裁裁決發(fā)布后，當事人未在法定期限內(nèi)向中級人民法院申請撤銷，或者向基層法院起訴，仲裁決具有法律效力，逾期不執(zhí)行的，申請人可以向法院申請強制執(zhí)行。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
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勞動仲裁要多久可以拿到賠償勞動仲裁自立案之日起，四十五日內(nèi)結(jié)案，如果支持賠償請求的，一般需要四十五日內(nèi)。 根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條規(guī)定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委
2020.07.29 287 -
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勞動仲裁后多久可以拿到賠償金勞動仲裁后多久可以拿到賠償金，要看被執(zhí)行人有沒有可供執(zhí)行的財產(chǎn)。若是沒有可供執(zhí)行的財產(chǎn)，應(yīng)該報告當前以及收到執(zhí)行通知那天前一年的財產(chǎn)情況；否則對被執(zhí)行人或者其法定代理人、有關(guān)單位的主要負責人或者是直接責任人員予以罰款、拘留；同時勞動仲裁裁決
2022.04.13 3,920
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勞動爭議仲裁后，多久可以拿到賠償金
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條、四十三條規(guī)定，勞動仲裁案件應(yīng)在受理之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。具體條款如下： 第二十九條勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當受理，并通知
2022-08-27 15,340 -
勞動仲裁多久可以拿到賠償
勞動仲裁一般在45日內(nèi)結(jié)案，案情復雜可以延長15日。得到賠償?shù)臅r間需要看勞動仲裁裁決書的規(guī)定，逾期不執(zhí)行的，申請人可向法院申請強制執(zhí)行。根據(jù)被執(zhí)行人有無可供執(zhí)行的財產(chǎn)來判斷多久拿到賠償。
2022-06-09 15,340 -
勞動仲裁后多久可以拿到賠償金
勞動仲裁一般在45日內(nèi)結(jié)案，案情復雜可以延長15日。得到賠償?shù)臅r間需要看勞動仲裁裁決書的規(guī)定，逾期不執(zhí)行的，申請人可向法院申請強制執(zhí)行。根據(jù)被執(zhí)行人有無可供執(zhí)行的財產(chǎn)來判斷多久拿到賠償。
2022-06-07 15,340 -
勞動仲裁遞交后多久可以拿到賠償
提交勞動仲裁申請書等全部材料后5個工作日內(nèi)立案。立案后60天內(nèi)結(jié)案。 用人單位解除與勞動者的勞動關(guān)系（或者說辭退、開除）分以下三種情況，可以對照下屬于哪種情況，應(yīng)該支付經(jīng)濟補償或賠償而沒有支付給的，
2023-02-13 15,340
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申請勞動仲裁多久才能拿到錢申請勞動仲裁一般不超過60天，可以拿到錢。勞動仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi)，最長不超過60天。如果裁決勞動者勝訴，裁決書有履行內(nèi)容，公司逾期不起訴到法院的話，應(yīng)當主動履行。如果公司在裁決生效的情況不主動履行，勞動者可以申請法院強制執(zhí)
5,532 2022.04.17 -
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哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認勞動關(guān)系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。 當事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并
1,256 2022.09.09 -
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勞動爭議仲裁時效勞動爭議仲裁時效的規(guī)定如下： 1、勞動爭議仲裁時效是相對比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請，這是一般時效； 2、特殊時效：欠薪加在職，時效不受限。 在勞動關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動報酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動仲裁不受一年
3,706 2022.04.17
