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單位要補簽勞動合同合同還有效嗎?

2023-09-01 11:33

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單位只有補簽無固定期限勞動合同才為合法有效的。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同,應(yīng)當(dāng)立即與勞動者補訂書面勞動合同。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

單位要補簽勞動合同是有效的,但是需要在合同上標(biāo)注補簽的時間。勞動者對超過一個月時間未簽訂勞動合同的時間有要求支付二倍工資的權(quán)利。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

補簽勞動合同是有效的。入職時沒有簽訂勞動合同的,可以自用工之日起一個月內(nèi)補簽勞動合同。 如果超過一個月才補簽勞動合同的,則自一個月之后單位需要支付勞動者雙倍工資,最多可能需要支付十一個月的工資。

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