要求給病假工資，員工交通事故病假工資怎么算
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一、職工“短期病假”，企業(yè)應按下列標準支付病假工資：連續(xù)工齡不滿二年的，按本人工資的60%計發(fā)；連續(xù)工齡滿二年不滿四年的按本人工資的70%計發(fā)；連續(xù)工齡滿四年不滿六年的按本人工資的80%計發(fā)；連續(xù)工齡滿六年不滿八年的按本人工資的90%計發(fā)；連續(xù)工齡滿八年及以上的按本人工資的100%計發(fā)。 二、職工“長期病假”，企業(yè)應按下列標準支付疾病救濟費（長病假工資）：連續(xù)工齡不滿一年的按本人工資的40%計發(fā)，連續(xù)工齡滿一年不滿三年的按本人工資的50%計發(fā)，連續(xù)工齡滿三年及以上的按本人工資的60%計發(fā)。這里的本人工資指職工正常情況下實得工資的70%。
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員工病假工資怎么算員工病假工資的計算方法如下： 1、職工“短期病假”，企業(yè)應按下列標準支付病假工資：連續(xù)工齡不滿二年的，按本人工資的60%計發(fā)；連續(xù)工齡滿二年不滿四年的按本人工資的70%計發(fā)；連續(xù)工齡滿四年不滿六年的按本人工資的80%計發(fā)；連續(xù)工齡滿六年不滿
2022.08.11 34,700 -
員工病假工資怎么算？根據(jù)《關于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》，職工患病在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資，病假工資可以低于當?shù)刈畹凸べY標準，但不能低于最低工資標準的80%。具體病假工資各地規(guī)定不同，例如上海市： 職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假在6個月以內(nèi)
2020.07.24 622 -
員工病假工資怎么算的？工人職員疾病或非因工負傷停止工作連續(xù)醫(yī)療期間在六個月以內(nèi)的，應由該企業(yè)行政方面或資方按下列標準支付病傷假期工資：工齡不滿二年的，工資發(fā)放為本人工資百分之六十；工齡滿二年不滿四年的，工資發(fā)放為本人工資百分之七十；工齡滿四年不滿六年的，工資發(fā)放
2020.08.16 255
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員工事假病假怎么算工資
1、職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。 2、除《勞動法》第二
2022-08-15 15,340 -
交通事故病假工資怎么算
交通事故是指車輛在道路上因過錯或者意外造成人身傷亡或者財產(chǎn)損失的事件。誤工費包括：工資、資金、津貼、課酬等。包含全日制工作收入和兼職工作收入。 須以實際減少的收入賠償依據(jù)，因為受害人為某些單位人員時，
2022-08-15 15,340 -
員工病假事假怎么算工資
1、事假是沒有工資的。一般來說一年內(nèi)休事假20天以上，且公司不扣除工資的，不能享受當年年休假。 2、病假期勞動者可照常拿工資，對于病假工資，不低于當?shù)刈畹凸べY的80%。當勞動者本人因患病或非因工負傷，
2022-08-02 15,340 -
要計算事假和病假工資了事假工資和病假工資怎么算
《勞動法》關于員工休假的條款： 第三十六條：國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度 第三十七條：對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工
2022-07-12 15,340
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職工請病假工資怎么算職工請病假工資計算的規(guī)定如下：根據(jù)法律的規(guī)定，職工因病或者非因公負傷連續(xù)休假在六個月以內(nèi)的，用人單位應當按照以下標準向員工支付病假期間的工資：連續(xù)工齡不滿兩年的，按本人工資的60%計算；連續(xù)工齡滿兩年不滿四年的，按本人工資的百分之七十計算，
7,666 2022.05.11 -
01:43
1天病假扣工資怎么算請病假一天按勞動合同約定的工資計算，病假工資可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%；勞動合同沒有約定的，按集體合同約定計算。相關法律規(guī)定企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，國家規(guī)定門診病假最多開幾天根據(jù)本人
2,936 2022.04.17 -
01:24
勞動法病假工資規(guī)定根據(jù)勞動法的有關規(guī)定，員工患病或非因工負傷治療，在法定規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)用人單位需按有關規(guī)定支付員工病假工資或者疾病救濟費，病假工資或者疾病救濟費可以低于所在當?shù)刈畹凸べY標準進行支付，但不可低于最低工資標準的80%。 病假工資計算一般有兩種，
1,584 2021.04.25
