超范圍仲裁的主要內容
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超范圍仲裁的主要情形如下：（1）仲裁非經濟糾紛，比如婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護、扶養(yǎng)、繼承糾紛或者依法應當由行政機關處理的行政爭議，等等。（2）沒有達成仲裁協(xié)議的單方申請仲裁（3）裁決的事項不屬于仲裁協(xié)議的范圍【法律依據】《中華人民共和國仲裁法》第一條為保證公正、及時地仲裁經濟糾紛，保護當事人的合法權益，保障社會主義市場經濟健康發(fā)展，制定本法。第二條平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產權益糾紛，可以仲裁。第三條下列糾紛不能仲裁：（一）婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護、扶養(yǎng)、繼承糾紛；（二）依法應當由行政機關處理的行政爭議。第四條當事人采用仲裁方式解決糾紛，應當雙方自愿，達成仲裁協(xié)議。沒有仲裁協(xié)議，一方申請仲裁的，仲裁委員會不予受理。第五條當事人達成仲裁協(xié)議，一方向人民法院起訴的，人民法院不予受理，但仲裁協(xié)議無效的除外。第五十八條當事人提出證據證明裁決有下列情形之一的，可以向仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：(一)沒有仲裁協(xié)議的；(二)裁決的事項不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁委員會無權仲裁的；(三)仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的；(四)裁決所根據的證據是偽造的；(五)對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的；(六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄，徇私舞弊，枉法裁決行為的。人民法院經組成合議庭審查核實裁決有前款規(guī)定情形之一的，應當裁定撤銷。人民法院認定該裁決違背社會公共利益的，應當裁定撤銷
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（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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仲裁約定的仲裁范圍勞動仲裁的范圍， （1）平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產權益糾紛，可以仲裁。 （2）下列糾紛不能通過經濟仲裁程序解決，就下列糾紛約定仲裁的，仲裁協(xié)議無效： 關于婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護、扶養(yǎng)、繼承糾紛（屬于人身關系糾紛）；
2020.11.28 272 -
勞動仲裁管轄范圍分為哪些內容勞動仲裁的管轄劃分：級別管轄；移送管轄；指定管轄；涉外管轄；地域管轄（又分為一般地域管轄、特殊地域管轄和專屬管轄）；其他。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
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仲裁范圍平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產權益糾紛，可以仲裁。下列糾紛不能仲裁：婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護、扶養(yǎng)、繼承糾紛；依法應當由行政機關處理的是勞動爭議農業(yè)集體經濟組織內部的農業(yè)承包合同糾紛。
2020.08.18 158
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超范圍仲裁的主要情形
超范圍仲裁的主要情形如下：（1）仲裁非經濟糾紛，比如婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護、扶養(yǎng)、繼承糾紛或者依法應當由行政機關處理的行政爭議，等等。（2）沒有達成仲裁協(xié)議的單方申請仲裁（3）裁決的事項不屬于仲裁協(xié)議的范圍
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第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： (一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議； (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生
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仲裁受理范圍當事人采用仲裁方式解決糾紛，應當雙方自愿達成仲裁協(xié)議。沒有仲裁協(xié)議，一方申請仲裁的，仲裁委員會不予受理，因此，只要當事人之間達成仲裁協(xié)議的，都可以用仲裁方式解決糾紛。但值得注意的是，根據《中華人民共和國仲裁法》的相關規(guī)定可知，下列糾紛不能仲
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