員工在工作時候工傷是否有誤工費？
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臨時工工傷有誤工費。臨時工受傷，誤工費按臨時工的工資收入全額賠償。相關法律規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協議的醫(yī)療機構，或者簽訂服務協議的工傷康復機構出具的休養(yǎng)證明確定。
選舉工作人員誤工費是存在的，誤工費是指賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間（誤工時間）內，因無法從事正常工作而實際減少的收入。
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工傷是否有工傷誤工費工傷沒有誤工費，但是有相當于誤工費的賠償，即職工停工留薪期間的原工資福利待遇。職工因工作遭受事故傷害，被認定為工傷的，由用人單位按月支付，職工停工留薪期內的原工資福利待遇，但一般不超過12個月。
2020.12.01 158 -
退休還在工作是否有誤工費退休還在工作的，交通事故后是否有誤工費，要看是否因車禍造成了人身損害。具體是： （1）退休還在工作，交通事故后造成了人身損害的，那么就有誤工費； （2）退休還在工作，交通事故后沒有受傷的，沒有誤工費。 誤工日期的認定是什么 誤工日期應當按其
2022.10.09 204 -
工傷誤工費什么時候算55，被打傷殘誤工費時間怎么確定 被打傷殘誤工費時間如何確定：誤工時間根據受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。具體表現為法醫(yī)司法鑒定機構在鑒定書上蓋章署具日期時間的前一天。
2020.10.10 132
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臨時工工傷是否有誤工費
1994年勞動合同法頒布后，我國沒有臨時工和正式工的區(qū)分了，只要在單位上班都是單位正式員工;工作證明可以和單位協商要求單位出具，誤工費要根據你父親的誤工時間和收入狀況確定。 誤工時間根據受害人接受治療
2021-07-15 15,340 -
工傷是否有誤工費
1、依據《工傷保險條例》的規(guī)定工傷賠償的項目不包括誤工費，但有一般不超過12個月的停工留薪期。 2、《工傷保險條例》第三十一條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪
2022-06-25 15,340 -
工傷誤工費是否有
1、依據《工傷保險條例》的規(guī)定工傷賠償的項目不包括誤工費，但有一般不超過12個月的停工留薪期。 2、《工傷保險條例》第三十一條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪
2022-11-09 15,340 -
沒有工作是否有誤工費
沒有工作有誤工費賠償。我國法律規(guī)定，受害者的誤工費可以根據所提供的收入證明或者上一年度職工平均收入來計算，即誤工費=誤工收入(天月年)×誤工時間。如果有固定收入的，應當按照其實際減少的損失計算誤工費損
2022-06-05 15,340
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工傷期間誤工費有嗎工傷期間沒有誤工費。工傷并不會導致職工的工資損失，因此也就不存在誤工費的賠償。 1、職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、職工遭遇工傷，單位還是要向職工支付工資，一般是按照職工工
1,481 2022.06.15 -
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工傷期間誤工費怎么算誤工費根據誤工時間和收入狀況確定，工傷期間誤工費的計算標準具體為： 1、職工發(fā)生工傷，可以要求工傷保險基金或者用人單位支付停工留薪期間的工資，相當于誤工費； 2、誤工時間根據受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定； 3、有固定收入的，誤工費
2,456 2022.11.21 -
00:54
工傷十級誤工費怎么算誤工費又叫做停工留薪期工資。計算方式是：從傷殘鑒定結論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數，乘本人日工資（月工資除于21.75）。一般來說，誤工期不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經勞動能力鑒定委員會確認的，可以適當延長，但最多不超過24個月
2,046 2022.05.11
