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國(guó)務(wù)院關(guān)于女職工流產(chǎn)假期的規(guī)定

2022-04-06 09:04

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流產(chǎn)產(chǎn)假規(guī)定如下:(一)正常分娩的,產(chǎn)后假不少于90天(含產(chǎn)前假15天);(二)7個(gè)月以上早產(chǎn)或者超期分娩的,按照正常分娩對(duì)待;(三)分娩時(shí)遇有難產(chǎn)實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)的,產(chǎn)后假增加15天;(四)分娩時(shí)遇有難產(chǎn)實(shí)施助產(chǎn)手術(shù)的,產(chǎn)后假增加7天;(五)生育多胞胎的,每多生育一個(gè)嬰兒產(chǎn)后假增加15天;(六)妊娠期不滿3個(gè)月流產(chǎn)(含自然流產(chǎn)、人工流產(chǎn))的,產(chǎn)后假20天至30天;(七)妊娠3個(gè)月以上、7個(gè)月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的,產(chǎn)后假50天;(八)女職工在指定醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)分娩以及因急產(chǎn)或者其他特殊原因未能在指定醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)分娩的,其檢查費(fèi)、藥費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、治療費(fèi)等費(fèi)用,按照規(guī)定從生育保險(xiǎn)基金中開支或者由用人單位承擔(dān);(九)女職工產(chǎn)假期間工資照發(fā),不影響其享有的福利待遇。女職工產(chǎn)假期滿仍需治療的,按照國(guó)家規(guī)定的疾病醫(yī)療待遇規(guī)定辦理。

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陳忠律師

天津東方律師事務(wù)所

企業(yè)中的女職工懷孕后不幸流產(chǎn)的,需要按規(guī)定進(jìn)行休假,保護(hù)女性權(quán)益。首先,懷孕周數(shù)共不滿四個(gè)月就流產(chǎn)的,應(yīng)該有十五天的假期,那么要是滿足周數(shù)為四個(gè)月及以上的則應(yīng)該有四十二天假期。其中涉及的醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)該由企業(yè)購(gòu)買的生育保險(xiǎn)進(jìn)行支付。

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