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婦女生育期女職工有哪些保護(hù)

2021-12-31 17:40

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專業(yè)分析:

女職工生育保護(hù):孕婦在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間;產(chǎn)假98天,產(chǎn)前15天;孕婦7個(gè)月以上,用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或安排夜班;其他。

法律依據(jù):

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第六十一條不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工,不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

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女職工生育期間的保護(hù):懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間;女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工,用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng);其他。

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