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工傷停工留薪期延長(zhǎng)最長(zhǎng)可以延長(zhǎng)多長(zhǎng)時(shí)間啊,求解啊

2022-07-30 14:07

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工傷人員因傷情嚴(yán)重或者情況特殊,要求延長(zhǎng)停工留薪期的,應(yīng)當(dāng)在停工留薪期滿前15日內(nèi),向所在單位提出書面申請(qǐng),并提供治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和相關(guān)材料。用人單位對(duì)延長(zhǎng)停工留薪期有異議的,應(yīng)當(dāng)自收到工傷人員書面申請(qǐng)之日起7日內(nèi),向用人單位工商注冊(cè)地的區(qū)縣勞鑒委提出延長(zhǎng)停工留薪期確認(rèn)申請(qǐng),并提交以下材料:《延長(zhǎng)停工留薪期申請(qǐng)表》、《工傷認(rèn)定書》、診療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和相關(guān)材料。

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工傷中停工留薪最多延長(zhǎng)一次,最長(zhǎng)延長(zhǎng)12個(gè)月,總計(jì)24個(gè)月。工傷人員申請(qǐng)延長(zhǎng)停工留薪期的,可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

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經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

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