工傷停工留薪期延長最長可以延長多久
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工傷人員因傷情嚴(yán)重或者情況特殊，要求延長停工留薪期的，應(yīng)當(dāng)在停工留薪期滿前15日內(nèi)，向所在單位提出書面申請，并提供治療工傷的醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明和相關(guān)材料。用人單位對延長停工留薪期有異議的，應(yīng)當(dāng)自收到工傷人員書面申請之日起7日內(nèi)，向用人單位工商注冊地的區(qū)縣勞鑒委提出延長停工留薪期確認(rèn)申請，并提交以下材料：《延長停工留薪期申請表》、《工傷認(rèn)定書》、診療工傷的醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明和相關(guān)材料。
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工傷中停工留薪最多延長一次，最長延長12個月，總計24個月。工傷人員申請延長停工留薪期的，可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。
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工傷人員因傷情嚴(yán)重或者情況特殊，要求延長停工留薪期的，應(yīng)當(dāng)在停工留薪期滿前15日內(nèi)，向所在單位提出書面申請，并提供治療工傷的醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明和相關(guān)材料。用人單位對延長停工留薪期有異議的，應(yīng)當(dāng)自收到工
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2022-05-16 15,340 -
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