在改革開(kāi)放初期(即上世紀(jì)八十年代),根據(jù)政府制定的計(jì)劃進(jìn)行招聘的合同制職工,其社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)期限將以實(shí)際繳納的累計(jì)年限為準(zhǔn),而非將同等年份視為已經(jīng)繳納過(guò)。需要注意的是,視同繳費(fèi)年限是計(jì)算在1996年前就開(kāi)始參加工作的人群(我們稱之為“中人”)退休金待遇的一個(gè)關(guān)鍵因素,因此需要通過(guò)對(duì)個(gè)人檔案中的工作年限和時(shí)間進(jìn)行核實(shí)和確認(rèn)。 對(duì)于不同類型的用人單位來(lái)說(shuō),視同繳費(fèi)的起始時(shí)間可能會(huì)有所差異。對(duì)于合同制工人而言,他們并不具備視同繳費(fèi)年限這一概念,僅有原來(lái)屬于全民所有制或集體所有制的工人在轉(zhuǎn)變?yōu)楹贤乒と撕?才可以享有視同繳費(fèi)年限的權(quán)益,這主要是針對(duì)改革之前,從參加工作至改革實(shí)施期間這段時(shí)間所積累的繳費(fèi)年限。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條,參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,可以繳費(fèi)至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。